贺兰县市场监督管理局深入践行监督执纪“四种形态”

今年以来，贺兰县市场监督管理局坚持把纪律和规矩挺在前面，在践行监督执纪“四种形态”上持续发力，突出学习教育、制度预防、抓早抓小、问题导向、追责问责等五个方面，着力构建正风肃纪、全面从严治党向基层延伸新局面。

一是突出学习教育。始终坚持教育在前、提醒在前、预防在前、挺纪在前，通过集中组织观看教育警示片、及时通报学习身边典型案例、以点带面查改问题，让干部职工随时警醒。通过与干部职工开展常态化交心谈话活动，及时了解干部职工的思想动态，对发现的苗头性、倾向性的问题及时提醒、约谈、函询，防止问题积小成大。不断丰富廉政教育形式，通过上廉政党课等载体，变灌输为渗透，变说教为启发，实现党风廉洁宣传教育从“灌输式”向“渗透式”转变。

二是突出制度预防。县局对公车管理制度、差旅费审批和婚丧嫁娶报备制度进行了重新修改和完善，根据《贺兰县公务接待管理规定》，修改完善了《贺兰县市场监督管理局接待管理办法》，明确了接待范围、标准和审批手续，严格按照制度规定进行接待工作，并在财务开支中做好相关的附件和记录，确保“廉洁行政”、“廉洁执法”。

三是突出抓早抓小。以上下班签到、外出公示、会议纪律、规范着装、办公秩序等情况为主要内容，不定时开展日常督查，及时进行逐级提醒约谈。局党委一班人始终坚持示范在先，带头在前，从细节入手，要求干部职工做到的，自己先做到，要求干部职工不做的，自己坚决不做。

四是突出问题导向。扎实开展“八项规定”回头看整改落实工作，着力从节日节点、公车使用、婚丧嫁娶、消费维权效能问题以及群众身边的“四风”问题等方面入手，推行“查工作计划、问工作举措；查工作进度、问阶段成果；查工作落实、问责任到位；查廉情状况、问作风建设和廉洁自律”等“四查四问”督察工作法，对责任单位和责任人进行提醒、警示，并督促及时整改到位，确保全面从严治党意识和履职尽责压力层层传递到每一个干部。

五是突出追责问责。截止目前，对1名违反会议纪律的干部进行了诫勉谈话的问责处理，对2名在公共场所互相吵闹的干部进行了诫勉谈话、通报批评的问责处理。通过严肃问责，起到了处理个别、警示一片的作用。