贺兰县编办立足“四个强化”着力打造有作为敢担当的干部队伍

为深化作风建设，贺兰县编办坚持打铁还需自身硬，通过强化四种意识，加强干部队伍自身建设，努力打造有作为敢担当的干部队伍，不断提升工作水平。

一是强化责任意识。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“党建月”活动，进一步解放思想，强化责任担当、开拓进取意识，克服自满思想、摒弃畏难心态，遇到困难迎难而上，干事创业放手大胆，真正做到敢作为、不怕苦。

二是强化学习意识。以每周一集中学习为载体，通过专题学、研讨和观看视频等方式，切实加强政治理论学习和业务知识培训；深入学习领会上级机构编制文件精神及政策法规，坚持把机构编制工作放到贺兰县经济社会发展全局中审视、把握和谋划，始终坚持主动跟进、服务中心，不断提高工作针对性、实效性，真正做到善作为、不推诿。

三是强化服务意识。持续抓好党风廉政和机关作风建设，不断强化干部队伍服务奉献意识；完善编办内部考核制度，严格按照“好干部”标准培养、管理、使用干部。实行业务办理全流程管理和首问负责制，有效压缩机构编制事项办理时间，不断提升工作效率，真正实现干部有作为，不被动。

四是强化改革意识。深刻领会国务院召开的全国推进“放管服”改革电视电话会议精神，凝聚改革创新共识，主动作为，探索创新，继续深化行政审批制度改革，对行政审批流程再优化，全面推行行政审批标准化管理；全力推动相对集中行政许可权改革，切实提高行政审批效率，方便企业和群众办事；着力推进综合执法体制改革，努力构建权责统一、权威高效的综合行政执法体制，全面提升执法效能和水平，真正做到勇创新，不墨守。