临夏市制定明查暗访督查年活动考核办法

今年以来，临夏市以全面抓好督促检查和推动工作落实为主要任务，制定明查暗访督查年活动考核办法，着力构建重点突出、程序合理、简便易行、重在访查、激励约束的考核机制，确保全市各项工作任务顺利推进、落实到位。 

突出考核内容精细化。考核内容着重突出巡视反馈意见、环保督查反馈问题、党风廉政建设、全域旅游无垃圾示范市创建、精准扶贫精准脱贫、社会矛盾化解、生态保护等15个方面的重点工作贯彻落实情况。 

增强考核方式系统化。考核采取自查自评、督促检查工作领导小组办公室评价、明查暗访工作小组访查评价、考核组评价等方法进行，侧重平时访查情况的评价。考核组对照任务台账，通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地查看等方式，了解各项任务完成情况，进行定量评价。 

注重考核结果评定精准化。明确评价标准，考核得分按百分制计分，结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。考核组根据考核情况，进行定性分析，提出量化评价意见，研究提出考核等次建议。考核等次经督促检查工作领导小组办公室审核后，提请督促检查工作领导小组审议，考核结果提请市委常委会研究审定。 

强化考核结果运用导向性。考核情况作为评定领导班子和领导干部政绩考核结果的重要依据。对工作成效显著的单位和个人予以通报表彰，并作为干部提拔使用的重要依据；对工作不力的单位和个人通报批评、谈话提醒，对贻误工作的进行组织调整，依照党纪法规给予党纪政纪处分，情节严重的严肃追究问责。