今年7月中下旬，同心县组织全县12个乡镇（管委会）党（工）委分别通过“三述三评”的方式既驻村第一书记向村民代表会议述职，参会群众对其上半年工作进行满意度测评；驻村第一书记向乡镇（管委会）党（工）委述职,乡镇党（工）委主要负责同志和包村干部对其上半年工作情况进行点评；驻村第一书记向派出述职，派出单位主要负责人对其上半年工作进行点评，对区、市、县三级派驻建档立卡贫困村的100名驻村第一书记工作情况进行了考核，并依据考核情况排列了名次。通过“三述三评”的考核办法进一步激发了驻村第一书记创先争优的活力，驻村第一书记管理考核取得了实实在在的成效。
通过“三述”晒成绩。上半年考核中驻村第一书记重点围绕“着力建强基础组织、着力推动精准扶贫、着力维护稳定、着力为民办事服务、着力提升治理水平”五项职责任务进行述职，通过述职驻村第一书记晒出了成绩找到了不足，乡镇党（工）委根据第一书记工作情况建立了成绩、任务、责任、问题“四个清单”为进一步做好下半年第一书记管理考核工作奠定了基础。
通过“三评”挤干水分。通过组织召开村民代表大会、乡镇党（工）委述职评议会，让乡镇领导班子、驻村群众对驻村第一书记上半年进行点评，组织干部群众从满意、基本满意、不满意、建议留任、建议调整等方面进行评议，借助群众的眼睛，看清驻村第一书记上半年工作中的问题和不足，摸清干部在群众心目中的定位与底数，让第一书记剖析存在的问题与不足，加以纠正获得提高，“足斤足两”充分发挥群众的检验与监督作用。
通过“三述三评”让驻村第一书记做了什么、干了多少自己说，做的怎样、干的如何大家评，让干事的人说起来有底气，不干事的人说起来有压力，挤干成绩水分，晒出工作实绩，促进驻村第一书记想干事、会干事、干实事，激活了驻村第一书记创先争优的活力。
