临洮县紧盯从严治党、大抓基层的党建工作新常态，从落实党组织书记抓基层党建“第一责任”入手，多举措倒逼工作推进，激励引导各级党组织书记树立聚精会神抓党建的主业意识和种好“责任田”的主责意识，形成上下联动、齐抓共管的党建工作整体合力。
精细化建立抓党建责任清单。制定了《临洮县基层组织建设目标管理考核评价办法》，将基层党建工作细化分解为10大项43小项重点任务，分层签订了基层党建目标管理责任书。结合召开全县基层党建工作会暨乡镇党委书记述职评议大会，以大会点评、书面反馈通报等形式，系统梳理了各领域基层党建工作存在的突出问题和工作重点，细化了各级党组织和党组织书记抓基层党建工作的责任清单。在农村探索推行以“三诺三评三公开”为主要内容的党组织公开承诺制度，要求每个村党组织年初至少向党员群众公开承诺4件实事，年底接受乡镇党委和党员群众评议，评议结果作为村党组织和党组织书记实绩考核的重要依据。
规范化完善抓党建推进机制。启动实施了党务人才培养计划，重点遴选乡镇机关优秀年轻干部到重点党务工作岗位挂职锻炼，督促引导各级党组织择优选配干部兼职党务专干，并有针对性地选派机关骨干力量担任党建指导员、党组织“第一书记”等职务，协助各级党组织书记规范履责。同时，实行“月小结、季汇报、一月一抽查、两月一督查”的跟踪推进机制，定期不定期进行集中督查和明查暗访，对发现的问题以书面形式反馈相关党（工）委书记，明确要求、限期整改，并对整改落实情况进行跟踪回访；对问题突出的，由县委主要领导、分管领导和党（工）委书记分级对党组织书记进行个别约谈、问责督办，推动各级党组织书记把责任扛在肩上、抓在手上。
系统化健全抓党建追责体系。建立推行四大班子党员领导干部党建联系点制度和党（工）委班子成员分层抓点制度，各级基层党组织书记带头包抓重点培育的党建示范点、集中整顿的软弱涣散党组织以及群众关切、亟待解决的党建重点任务，对联系、包抓责任同考核、同奖罚。结合推行“三级联述联评联考”制度，制定出台了《临洮县四大班子领导干部“五联”责任考评办法》《临洮县领导班子和领导干部政绩考核办法》，以基层党组织书记为重点，加大基层党建考评的分值权重，并与干部评先选优、选拔任用有效结合，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。（王亚海、王勃）
