凌源市编委办采取三项措施积极抓好事业单位超编工作

凌源市编委办根据《朝阳市推进事业单位分类改革实施方案》和《关于精简各县（市）区事业单位机构编制的通知》精神，把解决事业单位人员超编问题作为一项重大政治任务来抓，坚持立说立行、立查立改，积极采取三项措施抓好此项工作。　
　
一是严肃纪律，规范用编审批程序。按照“编制审批在先”和“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位在编制限额内按需进人”的原则，严把人员入口关，事业单位涉及人员调动必须坚持进人空编审核制度。　　

二是创新方式，动态调整盘活资源。按照“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，实行机构编制人员动态调整，做到“大盘”不变，调剂使用，根据省市一次性收回事业单位空余编制的要求，对事业单位的编制进行了重新核定。

三是加强协调，完善部门综合约束机制。切实加强组织、人社、编制、财政等部门在编制核定、人员配备、核拨经费等各个环节的综合机制。严格实行机构编制前置审批，未经编制部门批准使用编制的，组织、人社部门不予办理调配手续，财政不予核拨人员经费，确保机构编制相关法律法规和政策规定落到实处，从根本上杜绝边消化边超编进人的现象。