2017年是改革向纵深推进的关键之年，灵武市采取“五项工作措施”，推动改革呈现全面发力、多点突破、纵深推进的崭新局面。
一、加强领导，统揽全局谋划改革。市委进一步聚焦改革，多次召开会议研究统筹部署改革工作，及时传达学习中央和区市全面深化改革领导小组会议精神及习近平总书记重要讲话精神，审议改革文件，研究改革事项，扎实推进全市重点改革落地见效。针对全市年初确定的53项改革任务和11项重大改革项目，实行市级领导领衔推进，逐一细化分解责任，做到了路线清、时间明、措施硬，牢牢掌握了改革主动权。
二、探索试点，发挥改革示范引领。鼓励支持各部门争取改革试点，探索改革新模式新机制。全市争取实施国家级改革试点1个、自治区级改革试点2个，银川市级改革试点1个。城市基础设施投融资体制改革、村头建厂扶贫模式、校园足球等多项试点取得明显成效，得到中央、自治区有关部门高度肯定。改革领导小组各成员单位围绕重点改革任务深入调查研究，加强上下沟通衔接，谋划改革路径。
三、强化督察，以改革成果检验工作成效。依据目标绩效考核和督察要点，着力强化主体责任、任务监督和改革长效，进一步完善工作机制，加大督察力度。建立台账管理机制，对各项改革任务进行全面跟踪调度，动态反映工作推进情况。充分发挥考核“指挥棒”作用，完善考核奖惩机制，加大改革实绩权重。健全情况通报机制，先后发出督察事项22项（件），提出整改问题，督促限期整改，提高督察实效。
四、总结经验，扩大改革宣传。及时发现总结有特色有突破有成效的好做法，及时向自治区、银川市改革办报送我市全面深化改革的有益探索和取得成效。对各部门的改革典型经验做法进行总结宣传，营造良好改革氛围。共向上级部门报送改革信息35篇，调研报告2篇，其中8篇被自治区和银川市改革办采用，1篇被《宁夏工作研究》刊发。
