今年以来，同心县纪委持续深化“三转”，始终聚焦监督执纪问责主业，通过推行办案协作区工作机制，有效地整合了纪律审查资源，提升了纪律审查的质量和效率。
强化管理，厘清责任田。同心县纪委下发关于调整县纪委各纪检监察室和纪工委挂钩联系单位和乡镇的通知，以委局领导为主导，将全县12个乡镇及县直单位划分为4个办案协作区，由县纪委2个纪检监察室和4个纪工委分别挂钩联系，负责本片区内信访件处置、问题线索管理等具体重点工作。明确基层纪检监察机关在初核、立案等关整合资源，盘活新力量。县纪委聚合各协作区内的执纪审查力量，统一归口调配。建立协作区定期沟通、线索报告、线索移送、信息查询和大要案件的组织协调机制，建立涵盖执纪执法部门业务骨干的办案“人才库”，加强动态管理，逐步形成及时、高效、便捷的查办案件协作配合体系。进一步强化工作合力，着力构建执纪“一盘棋”格局，并借助协作区内交叉执纪的优势，提高执纪效率和公正性。截至目前，办案协作区先后查处群众反映的有关问题105件，了结38件，立案84件，谈话函询3件，给予党政纪处分81人，移送司法机关3人，12个乡镇办案实现零突破。
延伸触角，扩大覆盖面。将全县各乡镇、县直各单位以及党组织关系在同心县的其他单位，全部纳入执纪范围。县纪委2个纪检监察室分别定期召开协作区会议，统一任务分配、统一协调工作。同时监督检查联系单位党委（党组）落实党风廉政建设主体责任、纪委落实监督责任的情况，督促联系单位监督对象加强作风建设，全面推进纪律审查工作全覆盖。
