盐池县选优配强队伍 加强县委巡察机构建设

近日，盐池县印发《盐池县推进县委巡察改革实施方案》，选优配强巡察“尖兵”，加强县委巡察机构建设，推动全面从严治党在基层落实。

一是组织领导从强。对县委巡察工作领导小组人员进行加强和调整，组长由原来的县委副书记调整为县委书记担任，对巡察工作负总责，对重大问题亲自过问、亲自部署、亲自协调、亲自解决；县纪委书记担任常务副组长，县委组织部长担任副组长，纪委、组织部各1名主管领导和巡察工作领导小组办公室主任为成员，在县委领导下，对全县巡察工作实施全面领导，对县委负责并报告工作。巡察工作领导小组办公室新设立2个巡察组，在巡察工作领导小组领导下承担巡察任务。

二是人员选配从优。巡察干部的选配，严格按照“忠诚、干净、担当”的要求，突出“年轻化、专业化、精干化”，选强将、挑精兵，由县纪委商组织部共同提名，县委把关决定，从乡镇及检察院、司法、财政、农经等部门，抽调8名工作人员到县委巡察办公室，分别充实到两个巡察组中。针对巡察队伍刚刚组建，巡察业务知识还不够精通，履职能力亟待提升的现状，由县纪委党风政风监督室负责，通过以巡代培方式，促使巡察工作人员尽快进入工作角色。

三是队伍准入从专。建立巡察组长库和巡察人员库，从中选调巡察组兼职人员，面向乡镇和县直部门选拔原则性强、素质过硬、熟悉基层工作、具有相应工作经历、善于发现和分析研究问题的同志组成巡察组长库。巡察人员库面向纪检、组织、司法、审计、财政、国土资源、农经等部门遴选优秀、专业人员。常规巡察原则上由抽调的8名工作人员进行，重大或专项巡察，由县委巡察办提请县委巡察工作领导小组研究决定后，相关部门、单位发送选派函，相关单位收到选派函后，严格按照选派标准确定拟派人选，广泛征求意见后及时送县委巡察办，通过县委巡察办审核后入库。

四是工作纪律从严。要求巡察人员必须严守纪律和规矩，认真履职尽责，巡察期间不得饮酒，不得接受被巡察单位或个人的吃请，不得擅自离开巡察岗位。对工作不力、敷衍塞责，应当发现问题而没有发现问题，不如实报告巡察情况，隐瞒、歪曲事实真相，跑冒漏滴、泄露扩散巡察秘密，工作中超越权限造成不良后果，利用巡察之便谋取私利，违反巡察工作纪律和其他纪律的，视其情节轻重，给予责令作出书面检查、约谈、组织处理、纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。