惠农区政务服务中心领导班子高度重视党建工作，将党建工作与职能工作高度融合、紧密结合、协调推进，上下联动，齐抓共建。紧扣"提升效能当先锋，优质服务创佳绩"这一主题，提出支部带全部、党内带党外、党员带全员、先进带后进的"四带"党建工作思路，坚持把党建工作与职能工作一起谋划、一起部署、一起考核，充分发挥支部带领、班子带头、党员带队、典型带动的示范引领作用，传递压力，激发活力，增强动力。
一抓学习。坚持把每两周一例会作为固定学习日，开展集中学习，并将参学情况纳入日常考核，作为评先依据。
二抓明示。明示党员身份，推行挂牌服务；明示咨询评议方式，畅通联系反馈渠道；明示监督电话，接受社会监督；明示办事制度，实行阳光政务。
三抓承诺。班子成员、全体党员、窗口首席代表分别围绕树立为民务实清廉形象、创先争优、着力反对"四风"、提升服务效能--做出书面承诺，并定期开展述诺评诺活动，确保一诺千金、诺诺兑现。
四抓立制。以建立窗口为主导的行政审批新机制，创新服务方式，完善运行机制，使中心工作步入到办事公开化、行为标准化、管理制度化、考核日常化、监督常态化的良性轨道。
五抓载体。扎实开展"两学一做"学习教育常态化制度化，坚持用党章党规规范党员行为，开展"遵守工作纪律，提升服务质量"大讨论和"道德模范和身边好人交流活动"活动，举办以"小窗口彰显大服务"为主题的演讲比赛，坚持开展"党员先锋岗"和"红旗窗口"评比活动，用身边先进典型引领窗口人员争当为民服务标兵，讲心得、谈体会，坚持以知促行，全面提升窗口整体文明水平和素质。开启微笑服务，提高办事效率，坚持做到使用文明用语、礼貌待人，彻底改变过去群众心中"门难进，脸难看，事难办"的形象，规范各个服务环节，进一步提升文明服务水平。
六抓考核。修定完善《惠农区政务服务中心考勤办法》、《区政务服务中心窗口单位及窗口工作人员目标管理考核办法》，制定了《惠农区政务服务中心窗口单位及窗口工作人员目标管理考核细则》，将窗口人员工作业绩作为考核部门的依据，认真做好中心及窗口工作人员"干事档案"的评定、公务员年度考核工作。同时制定了《惠农区乡镇（街道）民生服务中心考核办法》及《惠农区乡镇（街道）民生服务中心考核细则》，加强对乡镇（街道）民生服务中心的业务指导。完善投诉处理机制，实行投诉登记和处理制度，公开监督电话和投诉举报电话，设立意见箱和意见薄，多种形式畅通投诉渠道，自觉接受群众监督。（庞娟）
