“实绩+评议+日常”　惠农区考准考实乡镇组织委员

近日，惠农区出台乡镇组织委员考核管理办法，从实绩、评议、日常三个方面考准考实乡镇组织委员。

惠农区从实绩考核、综合评议、日常表现三个方面加强乡镇组织委员的考核，完善组织委员队伍建设。其中，实绩考核占75%，综合评议占 15%，日常表现占10%。实绩考核由基础工作、创新工作两部分组成，基础工作包括“三会一课”制度落实、党员队伍建设、建立健全乡镇、村两级党组织工作制度等8项工作职责；创新工作指结合乡镇实际，创造性地在1到2个方面探索创新，并形成一定的典型经验进行推广、交流或现场观摩。综合评议即从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评，全方位、宽领域科学考评。日常表现，即通过建立组织委员例会制度，定期听取党建工作情况汇报，根据组织委员日常履行职责情况综合赋分。（通讯员  马娟）