宁安镇对干部进行年终考核

为激发宁安镇机关干部的工作积极性和主动性，正确评价干部的德才表现和工作实绩 ，该镇近日集中利用三天时间对本镇93名干部进行年终考核。

具体考核方式为：首先由干部个人进行述职，对本年度履行责任情况和工作任务完成情况进行全面述职，其次是所在组考核领导对干部本年度的工作情况及其他表现进行点评。再次是考核测评，按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评，由干部测评与考核领导小组成员测评构成。最后由镇考核领导小组召开会议，主要依据干部业绩考核和考核测评成绩，综合考量确定被考核人的考核等次。此次考核秉着公平公正公开的原则，对干部本年度的工作进行量化与考核，年度考核结果作为晋升职务（职称）、级别、工资奖励、培训、辞退的依据，考核结果的运用按照县上有关规定执行。