同心县纪委监委多措并举促转隶人员深度融合

自深化国家监察体制改革工作启动以来，同心县纪委监委多措并举，把“融合”的理念贯穿始终，力促转隶干部队伍深度融合，通过以学促融、以岗促融、以情促融等有力举措，促使转隶干部尽快进入角色，各尽所能，提升纪检干部队伍整体战斗力。

以学促融。结合县纪委监委制定的业务培训方案，按照时间表，每周一集中培训学习党的十八大以来制定、修订的一系列党内法规，学习贯彻党的十九大精神，不断增强“四个意识”，提高转隶干部的理论水平和政治站位。县纪委常委自备讲稿，重点讲解《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内条规。检察院转隶干部重点讲授司法实践中的好经验好做法，深入研讨交流、取长补短，使全体纪检监察干部互通有无、相互学习，提高综合素质，为全面开展监督执纪工作提供尺度标杆和知识保障，为纪法工作融合衔接和依纪依法履职打好基础。

以岗促融。为让转隶干部能尽快融入新环境，转隶人员到岗后，县纪委领导班子分别与转隶人员进行面对面、心贴心的交流，认真听取转隶同志对自己岗位分配情况的意见建议及个人思想动态，根据其性格特点、工作经历、个人特长，充分尊重转隶人员的个人意愿，将转隶人员安排在纪检监察室、宣教室、派出纪检组等部门工作，科学合理的安排工作岗位，达到人尽其能、人岗相适的目标。交叉办案、发挥合力，确保转隶人员尽快进入工作角色，全心投入工作，实现1+1>2的效果。

以情促融。为进一步增强转隶干部的归属感，县纪委监委主要领导与班子成员、部门负责人、干部之间按层级开展“纵向”交心谈心，倾听他们真实的想法和诉求，针对性的答疑解惑，消除思想顾虑，促进思想融合，并多次到转隶人员集中的办公场所，详细了解人员工作状态，帮助解决各种困惑。班子成员、部门负责人、干部之间开展“横向”交心谈心，着力促进感情沟通融合。同时，单位工会积极组织“迎新春”趣味运动会，使大家在互动交流中，进一步拉近距离、加深了解、增进感情、增强融合，切实做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。