惠农区“33345”打好作风建设“组合拳”

为深入贯彻落实党的十九大精神，深入推进干部作风建设，惠农区以"作风建设深化年"为契机，在转作风、转职能、转方式上持续发力，打好"33345"作风建设"组合拳"，筑牢党员干部思想防线，促使党员领导干部知敬畏、明戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态环境。

"三查三看三比"探虚实。惠农区纪委监委坚持问题导向，聚焦主责主业，通过查"四个意识"是否牢固树立、查学风文风会风是否求真务实、查日常管理是否"宽松软"；看是否敢于担当抓落实、看是否攻坚克难抓执行、看是否精准用心抓服务；比干事激情、比执行效率、比工作实绩，督促各级党组织和个人认真分析梳理查找出来的问题，对干部作风"把脉问诊"。通过梳理查找、明确问题、建立台账、限期整改等方式，切实提高党组织自我净化、自我完善、自我革新的能力，增强干部干事创业热情。

"四个专项整治"狠发力。一是严查隐形变异"四风"。按照"一把手负总责"的要求，通过明察暗访、专项检查、随机抽查、交叉互查等方式，以零容忍的态度，对形式主义、官僚主义等十种"四风"新表现问题进行严肃查纠，巩固中央八项规定精神成果；二是重点整治"三不为"。鲜明选人用人导向，坚持选用重实绩、培养重实践、监督重日常，大力开展"三不为"整治，综合运用巡查、督查考核、信访举报、经济责任审计等手段，加强对干部的综合考评和分析研判，全方位、多角度了解和识别干部，确保干部用的对、用的顺、用的好；三是紧盯重点项目建设。聚焦"三大战略"和"三大转型"，对重点项目和重点工作实行清单化管理，明确责任领导、责任单位和完成时限，及时跟进督查，对重点项目和重点工作的进展情况进行定期通报，确保各项决策部署落到实处；四是打通服务群众"最后一公里"。深化"放管服"改革，建立"网上预约、容缺受理、网上核准、简易注销"和重大项目审批"绿色通道""线上""线下"两种服务模式，做好集中批、联合审、区域评等流程服务，压缩办理时限，进一步提高服务质效、优化服务环境。

"五个专项活动"出奇招。大力实施干部能力提升工程，通过选派、任职、跟班等形式，让干部在脱贫攻坚、安全生产、信访维稳等一线接受锻炼，着力提升干部能力素质；以"好家风带动好作风"活动为契机，引导党员干部带头注重家庭、注重家教、注重家风；坚持区政府牵头抓总的原则，加强各单位间的通力合作，将疑难问题按照职责和管辖分解细化到各个责任部门单位，确保疑难问题在基层解决；坚持争先夺优导向，紧盯自治区效能目标考核，细化任务分工，加强沟通对接，在自治区22个县区中找位置、争位次；本着"让群众满意就是我们工作的目标"的工作理念，通过在全区范围内开展社会满意度测评，并将评选结果向社会公布，从而激励各部门单位和全体干部自觉对标先进，学先进、争先进、做先进。（信息员：王亚斌）