惠农区多管齐下全面铺开“党建基础提升年”活动

今年以来，惠农区着力从主体责任、制度落地、创新能力、整改实效和典型选树入手，全力推进"党建基础提升年"活动落地落实落细。

抓主体责任，把握"严"的要求。抓实党委（党组）书记第一责任人职责，及时研究落实上级党委重大决策部署，听取和汇报党建工作，每年专题研究基层党建工作及党内事项，自觉落实一岗双责、双重组织生活等制度。抓实专职副书记直接责任人职责，自觉接受党委（党组）的领导，注重发挥党组织成员作用，积极履行安排部署、协调推进、教育管理、督查考核职责。抓实党支部书记主体责任，年初研究制定支部计划，定期主持召开支委会和党员大会等，落实直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。

抓制度落地，突出"实"的标准。原汁原味开展学习，强化理论武装，以学促做，学做合一，确保学习教育取得成效。严格党的组织生活，以"支部主题党日"为抓手，认真落实"三会一课"、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，建立健全基层党建工作台账，进一步增强组织生活规范意识。同时，规定党日活动及领导干部双重组织生活等配套制度,推动党组织生活制度化、常态化。切实加强党员教育管理，规范发展党员程序，坚持党组织按期组织换届，选优配强基层党务干部，进一步强化党的基层组织全覆盖。

抓创新能力，扭住"活"的关键。在农村，深入实施"三大三强"、"两个带头人"和农村党员创业带富工程，着力解决农村特色产业发展不强、农村党员结构老化、流动性大等问题；在社区，全面构建"四联四化"机制，不断提升社区党组织服务党员、服务群众能力，着力解决党建工作载体多、缺乏整合待遇不优等问题；在机关，大力实施"三强九严"工程，着力解决机关党建"灯下黑"、干部"三不为"等突出问题，进一步推动机关党建制度化、规范化；在非公经济组织和社会组织，推行"三让三培育""双比双争"机制，着力提升"两新"组织覆盖率。实行"四单两卡一评"工作机制，引导党员立足岗位做贡献。              

抓整改实效，筑牢"细"的防线。开展全面细致的自查自纠，切实摸清情况、找准问题，建立工作台账，逐项对标整改，全面提高基层党建工作质量。从自治区、市委组织部基层党建督查、述职考评、互观互检过程中发现的突出问题入手，重点查摆整治党组织生活制度落实不到位、党员教育管理不严格等问题，将问题整改、完善制度、追责问责等机制结合起来，着力推进各基层党组织规范化建设，构建强基固本长效机制，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

抓典型选树，强化"带"的引领。在全面提升的基础上，各基层党组织按照"一支部一品牌"原则，找准着力点，积极搭建实践载体，把党建工作成效明显、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目，放大标杆力量，全面夯实基层党建。同时，不断完善品牌内涵，注重突出品牌的个性化、差异化特点，力争在全区各领域创建一批党建品牌精品，充分发挥示范引领作用，推动基层党建工作整体提升。（杨 燕）