贺兰县“五学”模式铸造执纪执法铁军

年初以来，贺兰县通过“例会、培训、网络、实践、警示教育”五个维度的学习,外加压力，内添动力,打造成熟知党纪党规、法律法规的“政策通”“法律通”和执纪审查调查处置的“多面手”。

“例会学”强素质。通过周二、周五例会，逐字逐句、原原本本地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、中央区市县纪委全会精神以及《中华人民共和国宪法（修正案）》《中华人民共和国监察法》等法律法规知识，让纪检监察干部“受教育、强业务、提能力”，最终达到开口能说、提笔能写、遇事能干、办案能成。截止目前，组织例会学习20余次，参加区市培训3期60余人次。“培训学”聚主责。创新建立了业务骨干轮流授课的“每月一课”培训制度，以《规范权力行使，做好专责监督执纪》《执纪审查中应注意的问题》《信息的撰写方法与技巧》等为主题开展专题讲座5次，专题知识测试1次，200余人次受训受教。“网络学”拓视野。借助贺兰县纪检监察网、“贺兰清风”公共号、“清风贺兰”微信群等新媒体平台推送最新的党纪党规知识、典型案例通报和廉政故事，要求干部及时“充电”、与时俱进、活学活用。“实践学”提能力。针对乡镇纪检监察干部执纪审查力量薄弱、业务素质欠缺等问题，建立以案代培工作机制，以“老纪检”“老检察”带“新成员”传帮带的方式，从案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等环节进行“手把手”指导和实战锻炼，切实提高基层纪检监察干部的综合素质和执纪能力。“警示学”促自律。组织全县纪检干部集中观看了《银川市村官违纪违法案件警示录》，通过声情并茂的活动载体和腐败案例的警示作用，营造不敢腐、不能腐、不想腐的思想道德防线。下一步，将围绕近年来查处的各类案件，编辑整理《贺兰县反腐倡廉案例选编》，进一步强化警示教育，切实增强干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。