凌源市积极推进人才工作

近日，凌源市召开会议，就落实省市人才工作会议精神和朝阳市领导对凌源人才工作的指示精神进行再安排再部署。

会议指出，当前，凌源全市面临着人才质量不高，人才总数偏少，引进人才路数少、挖掘力度不够、引进人才难和人才流失严重以及人才机制不健全等问题。经济发展的竞争、社会事业的竞争主要体现在人才的竞争，科技是第一生产力，人才是第一科技。全国各地，无论多么发达的地区，也都在不断采取新的措施引进人才，欠发达的凌源地区引进人才就显得更为迫切，因此，全市上下必须统一思想，凝聚共识，创新人才工作方式，积极引进人才。

会议要求，推进人才兴市战略，需要着重做好三篇文章。一是做好引才文章，把四海人才引进来；二是做好育才文章，采取有效措施，加强对本土人才的培养；三要做好用才文章，做到知人善用。要不断优化用人环境，充分发挥人才作用，做到人尽其用。在用人问题上，要舍得投入，舍得给政策，舍得给待遇；要加强为人才的服务工作，给人才创造良好的工作和生活环境。同时也要加强对引进后人才的考核，制定切实可行的奖惩办法，以做到优中选优。