元谋县精准发力监督执纪“第一种形态”

元谋县纪委、监委坚持抓早抓小，挺纪在前，精准发力监督执纪“第一种形态”，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”落实到具体行动。1至4月，全县开展谈话提醒400人，其中，开展责任主体提醒谈话386人次、组织提醒谈话10人次、诫勉谈话4人。

强化党员干部教育，突出日常“早提醒”。持续开展警示教育活动，每年组织全县处级领导干部和科级干部参观元谋县反腐倡廉警示教育基地。同时，充分运用县廉政在线网、微信公众号、手机短信等平台开展经常性廉政教育，抓住重要节假日等关键节点，发送廉政短信，及时提醒、抓早抓小，用严的纪律、严的措施不断筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。今年以来，共发送廉政提醒短信3次1200余条。

注重抓常抓长，牵牢主体责任“牛鼻子”。把落实党委（党组）主体责任作为实践“第一种形态”的“牛鼻子”来抓，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”列入主体责任和监督责任清单，促进责任落实，立足“治早、治小、治好”；建立谈话提醒制度，党政主要领导对班子成员和科室、部门主要负责人每季度至少开展1次谈话提醒。同时落实“两个责任”工作纪实制度，印发履责纪实手册，不断压紧压实管党治党责任，推动责任落实从“无形”向“有形”转变。

突出抓早抓小，用纪律管住“大多数”。前移监督关口，对监督检查、专项纪律检查、明察暗访等发现的问题，把脉问诊产生问题的“病因”，开好“治病处方”，对“小微问题”早发现、早提醒、早纠正，切实把执纪监督主业落实在细微之处。同时，综合运用函询、谈话提醒、批评教育和诫勉谈话等方式，点对点、面对面，一针见血不含糊、不遮掩，把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督管理全过程，针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，防“腐”于未然，达到红脸、出汗、排毒的目的。