凌源市坚持以“三个三”强化党员发展工作

近年来，凌源市坚持规范化发展党员，以“三帮助”“三突出”“三培养”作为重要手段，不断强化党员发展工作，提升党员队伍质量。

把稳舵，做好三个“帮助”，确保发展工作规范。帮助拟好“说明”，市委制定印发《发展党员工作指导手册》，明确了发展党员工作基本程序，确定5项发展程序和5种身份变化，并对入党积极分子、预备党员跟踪考察表及入党志愿书填写要求作了进一步规范。帮助理清思路，全市50个基层党委全部实行目标化管理，帮助1169个党支部对党员队伍状况进行认真分析和深入了解，根据各领域基层党组织特点，通过走访调研、集中座谈等方式，为农村、社区、机关、“两新组织”、学校、国有企业等领域党组织逐个把脉，确定村、社区每年至少新发展1名党员，员工50人以上“两新组织”每年至少新发展1名党员。帮助抓好发展，乡镇选派干部帮助村班子抓好党员队伍建设，16名乡镇党委第一书记、243名村第一书记结合建党97周年，讲一次专题党课，帮助发展年轻党员，培养年轻入党积极分子。

扎紧筏，注重三个“突出”，保证发展党员质量。突出发展过程结构化，注重从35周岁以下的青年、妇女、大专及以上学历的知识分子、致富带头人、优秀村干部、退伍军人中发展党员，近年来全市35岁以下新发展党员达到发展总数65%以上，大专以上学历党员达到50%以上。突出发展过程特色化，在农村，大力实施党员致富骨干“双千”培训计划，把农民致富骨干培养成党员，把党员发展成致富骨干，近年来共举办专题培训班10期，培训农村党员致富能手436名，对698名党员进行致富培训；在“两新”组织，积极推行党员“双培”工程，即把业务骨干培养成党员，把业务骨干培养成党员，非公企业新发展党员86人，社会组织新发展党员10人。突出发展过程透明化，严格实行发展党员“三票决、三公示”制度。

划好桨，实施三项“培养”，提升发展源头质量。实施理论培养，认真组织入党积极分子参加市委组织部、市委党校、市直机关工委举办的理论培训班，同时结合党的十九大精神宣讲活动，利用全市覆盖县乡村三级的356个新时代群众讲习所、10个基层党员教育培训基地及967个凌河先锋网上党支部，进行经常性教育。实施联系培养，建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，按照“一对一”、“一对多”的形式定期与培养对象进行谈心谈话，掌握其思想动态，全市共建立对子2367个。锻炼培养，实行“先上岗、后入党”的培养机制，根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子，让每位入党积极分子都能在实际工作中强党性、提素质、增本领。