楚雄州初步建立生态文明目标评价考核制度

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加快绿色发展、推进生态文明建设的决策部署，今年以来，楚雄州先后制定出台《楚雄州生态文明建设目标评价考核办法》《楚雄州绿色发展指标体系》《楚雄州生态文明建设考核目标体系》，生态文明目标评价考核制度初步建立。

评价考核实行党政同责，采取年度评价和五年考核相结合的方式实施。年度评价重点评估各县市上一年度生态文明建设进展总体情况，目标考核每个五年规划期结束后开展一次，主要考核各县市生态文明建设重点目标任务完成情况。

年度评价按照《楚雄州绿色发展指标体系》实施，主要评估各县市资源利用、环境治理、公众满意程度等方面的变化趋势和动态进展，生成各地区绿色发展指数，共7个大项53项指标。评价结果按照得分评定为优秀、良好、合格、不合格四个等级。年度评价结果经州委、州政府审定后向社会公布，纳入生态文明建设目标考核，作为县市党政领导班子年度综合考核评价的重要内容，上一年的评价结果计入全州年度综合考评成绩。考评为不合格等次的，作为综合绩效考评一票否决的依据。年度评价连续两年排末两位的县市，应向州委、州政府作出书面检查，并由有关部门约谈其党政主要负责人，提出限期整改要求。

目标考核按照《楚雄州生态文明建设考核目标体系》实施，主要考核各县市完成全州国民经济和社会发展规划纲要中确定的资源环境约束性指标，以及州委、州政府部署的生态文明建设重大目标任务完成情况，突出公众的获得感。目标考核采用百分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果按照考核分值排名，评定为优秀、良好、合格、不合格4个等级。考核报告经州委、州政府审定后向社会公布，考核结果作为各县市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部任免的重要依据。对考核等级为优秀、生态文明建设工作成效突出的县市，给予通报表扬；对考核等级为不合格的县市，进行通报批评，并对其党政主要负责人进行诫勉谈话，提出限期整改要求；对生态环境损害明显、责任事件多发地区的党政主要负责人和相关负责人（含调离、提拔、退休的），按照有关规定进行责任追究。