隆德县出台《办法》鼓励群众在人造花扶贫车间及外发点稳定就业

7月20日，记者从隆德县扶贫办了解到，《隆德县农村人造花扶贫车间及外发点稳定就业奖励办法（试行）》于近日正式实施，通过建立农村人造花扶贫车间稳岗补贴机制和外发点以奖代补机制，鼓励更多群众特别是建档立卡贫困户在家门口稳定就业，帮助他们实现脱贫致富的目标。 

《办法》规定，在农村人造花扶贫车间一线生产岗位稳定就业6个月及以上，且月平均工资达到1500元及以上的务工人员，给予每人每月100元稳岗就业补贴；在一线生产岗位稳定就业1年及以上，且年工资总额达到20000元及以上的务工人员，给予每人年终奖励1000元；对班组长采取“保底工资+奖励工资”机制，奖励工资根据一线生产岗位员工月工资总额核定，月工资总额达到6万元和8万元及以上的，班组长按员工月工资总额1%和2%的标准给予奖励。 

在农村人造花外发点就业的农村人员，班组长月工资实行“基本工资+绩效工资”机制，农村人造花外发点务工人数达到20人且务工人员人均月工资达到350元的，给予班组长基本工资200元，生产工资单独核算；外发点稳定务工人员在20人基础上，每增加1名务工人员，且该人员月工资达到350元及以上的，按照增加人员累计的方式，给予班组长20元绩效工资奖励；员工月工资总额到达1万元及以上的，按员工月工资总额的2%标准给予奖励。务工人员月工资按照“工资+奖金”模式核发，对月计件工资额达到400元及以上的，且稳定就业3个月及以上的务工人员，给予每人每季度300元奖励资金，奖励资金每季度核发一次；对稳定就业达到1年及以上，且年工作收入达到5000元及以上的务工人员，按年工资总额的20%给予奖励。 

《办法》旨在积极引导全县农村劳动力特别是建挡立卡贫困户群众就地就近就业，稳定增加家庭收入，确保他们真脱贫、脱真贫。