凌源市小城子镇采取有力措施激发干部队伍活力

为进一步加强和改进干部的思想政治工作，避免干部出现定力不足、学风不浓、作风不实、担当不够的问题，小城子镇采取有力措施激发干部队伍活力。

持续不断加大对干部的教育培训力度，引导干部牢固树立终身学习的理念，做到学习理论把握形势，学习业务提高技能，学习文化知识提高修养。将自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来，从制度上管好干部。完善绩效考核机制，注重考评结果运用，将考核结果与干部的评先选优等有机结合起来，对不作为、过错行为要严格责任追究，使奖罚成为有力的激励和抑制手段，真正使干部职工感受到做事有平台、发展有天地、进步有空间。不断加强和改进思想政治工作，增强干部归属感，凝聚团队精神。大力加强思想道德教育，深入开展形势政策教育，帮助干部正确认识新形势、新常态，引导干部树立正确的名誉观、利益观，在履职尽责中展现个人价值。干部的积极性能否得到充分调动，工作热情能否有效激发，领导干部的表率作用非常关键。要求领导干部要换位思考，加强沟通，正确处理群众反映的难点、焦点问题，从而更好凝聚人心，激发精气神。