隆德县合力攻坚促脱贫

2018年隆德县紧扣脱贫富民战略，紧盯已脱贫户巩固提升和未脱贫户集中攻坚“两个重点”，以“五项机制”为保障，确保实现脱贫。

完善责任落实机制。严格落实县、乡、村三级书记抓扶贫的格局和党政一把手负总责机制，成立以县委书记为组长的扶贫领导小组，下设11个专项工作组，统筹推进全县脱贫攻坚工作。县委、政府与各部门、各乡镇层层签订脱贫攻坚责任书，立下军令状，使干部职工人人扛起“责任旗”，个个挑起“攻坚担”，形成全县脱贫攻坚的强大合力。

完善督查考核机制。抽调30名优秀干部组成督导组，对全县35246户农户“两不愁、三保障”等情况进行全覆盖摸查，对政策落实、驻村帮扶、群众满意度及问题整改等进行跟踪监测评估。继续实施“一月一观摩、一督查、一评比、一通报”的脱贫攻坚观摩例会制度，通过互比互学，促进全县脱贫攻坚向好向快发展。制定全县减贫考核验收办法，明确贫困户、贫困村脱贫验收标准，严格考核验收和公开公示。

完善动态调整机制。完善和运用好“4个10”的做法，建立扶贫对象精准识别、有进有出的动态管理机制，确保应纳尽纳零漏评、应退尽退零错评、应扶尽扶零错退，对扶贫云系统错误信息及时修改完善，确保数据真实准确，全县无漏评率、错退现象。

建立正向激励机制。注重扶贫同扶志、扶智相结合，深化移风易俗宣传教育，持续推进“一约四会”，有效遏制高额彩礼、大操大办婚丧嫁娶等陈规陋习，引导群众实现物质精神双脱贫。探索建立政府表彰和社会激励相结合的以奖代补机制，通过“多干多支持、少干少支持、不干不支持”的政策鼓励，帮助贫困户树立“扶贫不养懒汉”的正确价值观。设立光荣脱贫户、致富光荣户、致富带头人、残疾人模范和乡贤等奖项，通过表彰奖励进一步激发脱贫富民内生动力。

健全防返贫机制。以产业扶贫、金融扶贫、技能培训、健康扶贫和教育扶贫“五个重点”为抓手，分级防控、分类实施、动态调整、有序衔接，着力在思想上扶志、在能力上扶智、在发展上扶持，让具备劳动能力的脱贫家庭至少掌握一至两项劳动技能，发展一至两项特色产业，确保建档立卡贫困户能脱贫、稳得住、能发展、可致富。