大姚县全力以赴推进脱贫攻坚

大姚县坚持脱贫标准以问题为导向，聚焦精准要义，采取过硬办法、务实举措，全力以赴推进脱贫攻坚。

上下同责抓扶贫。坚持县委书记担主责，全面统筹脱贫攻坚工作。县长每周到县扶贫办上班一天，及时研究解决政府层面遇到的困难、问题；县委副书记靠前指挥，其他县委常委和挂点县级领导对所挂乡镇负总责；对派出的361名驻村工作队长和第一书记实行驻村工作队员信息化监督管理，对工作队员和挂包干部进行电话随机抽查通报，全县形成上下同责抓扶贫的良好局面。

培植产业抓扶贫。对带动贫困户增收的新型农业经营主体给予以奖代补扶持，确保贫困户持续稳定增收。县金沙林农牧业发展有限公司采用“入股分红、联养合作”两种模式，与1589户贫困户签订扶贫养殖合同；县咪依噜民族服饰有限公司通过“协会（合作社）+会员”发展民族刺绣，带动全县2000多名协会（合作社）会员（社员）就业创业。通过经营主体组织化形式带动全县9568户贫困户、36642人发展产业，确保产业扶贫到村到户。

转移就业抓扶贫。健全县、乡、村“三级”书记抓劳动力转移的责任体系。全县选聘生态护林员222名，县级机关选聘安保、保洁、消防等500多名；由政府协调项目施工方优先就近吸纳贫困户劳动力1000多人。全县共打造就业“扶贫工厂”10个、“扶贫车间”18个，吸纳贫困劳动力1500多人就业，确保了贫困户工资收入有支撑。

补齐短板抓扶贫。县财政投入村集体经济发展扶持资金3870万元，以确保年内全县129个村（社区）集体经济收入达3万元以上；县财政安排6006万元专项资金，对3002户“非4类重点对象”C、D级危房进行改造；对农村饮用水进行全面检测，确保群众喝上放心水。同时，为551户、2050名进城安置群众提供就学、就医、低保、培训、就业等服务保障；为转移就业人员购买意外伤害保险；对人数在200人以上贫困劳动力转移到一个企业的，直接由相关村委会派出1名村干部驻厂陪同打工，牵头做好相关服务工作，确保走好服务群众“最后一公里”。