楚雄州移民开发局明察暗访常态化

楚雄州移民开发局制定了局党组《明察暗访工作制度》，大力持续开展明察暗访活动，让明察暗访成为常态，强化了工作纪律，作风建设真正抓出实效。

局党组要求明察暗访工作每月不少于2次，工作组由全局领导干部职工分组轮流担任，每月明确1名牵头领导，2名干部职工采取随机察访、集中查岗、电话询问、查阅资料、走访群众、实地察看、听取情况介绍等暗访与明察相结合的方式进行。明察暗访内容主要包括执行中央“八项规定”和“四风”问题、违反廉洁自律情况、工作人员上班期间遵守工作纪律、作风纪律情况、党员佩戴党徽情况、挂包干部联系帮扶贫困对象情况、公务用车管理使用情况等方面，将全局领导干部和普通职工一同纳入明察暗访工作范围，做到明察暗访工作不留任何“死角”，实现明察暗访工作全覆盖。针对在明察暗访中发现的问题及时在职工会上进行了通报批评，并督促其对照问题认真整改。

通过持续的自我查访、提醒、监督、整改一系列活动的开展，有力解决了楚雄州移民局干部职工工作纪律松弛、工作措施不力、作风不实、服务水平不高等问题，作风建设突显成效。