双柏县抓作风建设促脱贫

当前，正值脱贫攻坚的关键时期，双柏县在全县上下大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，抓作风建设力促脱贫摘帽。

领导重视“作”表率。县委、县政府主要领导亲自挂帅、谋划督战，直接部署、指挥、推动。县委、政府、人大、政协主要领导以脱贫攻坚工作作为第一政治任务和民生工程，以“走过千山万水，走遍千家万户”为目标，随机进村入户开展脱贫攻坚调研督查成为常态化，以“找问题、补短板、解民忧、办实事、暖民心、促脱贫”等为工作重点，“地毯式”开展排查，用心用情、用智用力促贫困户一户接一户实现脱贫“摘帽”，为全县3132名挂包干部、6218名党员干部作出了表率，使“扶贫路上我的责任我担起”成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。

压实责任“明”任务。明确8名县处级领导为8个乡镇总召集人，42名县处级领导及联系部门包保82个村（社区）。县委、县政府与8乡镇、县级85家挂包单位签订《脱贫攻坚责任书》，与23家行业扶贫部门签订《行业扶贫责任书》，3132名挂包干部与8个乡镇总召集人签订《脱贫攻坚包保保证书》，落实一包到底“不脱贫不脱钩”的包保责任，层层压紧压实“三级书记”第一责任，脱贫攻坚总召集人包乡镇、联系部门及266名驻村扶贫工作队员包行政村、挂包干部包联系户的“全覆盖”包保责任。

严明纪律“抓”作风。制定《双柏县脱贫攻坚工作问责办法》，出台《关于进一步严明脱贫攻坚工作纪律的通知》，制定了严明党政同责纪律、工作时间纪律、包保帮扶纪律等“十条铁律”。目前，已累计对21名脱贫攻坚工作不力的干部进行问责约谈。同时，由县纪委监察委牵头，成立8个督查组，聘任218名脱贫攻坚特邀观察员，对扶贫领域问题线索进行排查。截至目前，全县共接收扶贫领域问题线索72件，处置扶贫领域问题线索12件，问责1人，其余60件作为群众诉求转交部门答复和办理。

督查问效“促”落实。制定了《双柏县开展脱贫攻坚督查工作方案》，由县委书记、县长任组长，组建41人的督查工作组对脱贫攻坚进行全方位、全覆盖、轮回式督查，确保突出问题整改到位，各项工作任务落实到位。在开展脱贫攻坚阶段性工作中，县委适时派出县处级领导组成的调研核查组，采取不打招呼、不提前通知的方式，直接进村入户对各乡镇工作开展情况随机调研核查，时时敲响“警钟”、经常敲打“法槌”，以督查问效倒逼责任落实。

激励机制“聚”人心。认真落实县委《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部办法》，注重在抓脱贫攻坚工作中考察、识别、培养、使用干部，让脱贫攻坚中的“实干型”干部有干劲、有奔头、得重用。充分发挥村委会（社区）基层干部在脱贫攻坚中的“主力军”作用，围绕脱贫攻坚等工作重点，每年在全县84个村（社区）中对脱贫攻坚、基层党建、产业发展、美丽乡村、平安和谐各争创评选两个“红旗村”，对“红旗村”党总支书记、村（居）委会主任等11类人员工作报酬每人每月按标准上调200元至500元，并进行授旗表扬，在同等条件下优先选拔任用。