凌源市“五个同步”推动人才工作

今年以来，凌源市认真贯彻落实省委、朝阳市委人才工作安排部署，以实施“引进人才十大工程”为抓手，坚持“五个同步”工作举措，全力推进人才工作落到实处、取得实效。

高度重视人才，做到经济发展与人才发展同步。市委常委会先后4次召开会议研究人才工作，制订印发了《凌源市人才服务全面振兴三年行动计划》等6个文件。确定7名副县级以上领导每人抓1-2项人才工程。

大力抓实人才，做到组织牵头与部门联动同步。充分发挥组织部门牵头抓总、指导服务等作用，分别制定了市直部门单位、乡镇街人才工作的任务清单、责任清单、考评清单；人才办每半月召开一次牵头部门碰头会、每月召开一次人才工作调度会，推进工作落实；组织召开“人才服务企业发展”“选派干部助力乡村振兴工程”等多个专题座谈会，组织人才工作调查调研23次。各部门单位积极主动抓好人才工作落实，市人社局组织457名本地专家及团队成员对接服务园区和企业，市科技局带领东远农贸等5家企业到省农科院、沈阳工业大学等进行项目合作对接，市科协引进了沈阳大光科技团队助力精准扶贫和农业增效。

搭建平台用才，做到点上突破与面上跟进同步。以“大学(科研院所)进园区”工程为突破点，注重从政府、园区、企业三个层面与大学(科研院所)建立合作关系。7月24日，举行了“大学(科研院所)进园区”工程项目合作集中签约仪式，来自省内外30所大学院所与政府、园区、企业共签订合作协议34个。实施“创新创业孵化基地”工程，在原有10000平方米“双创”基地的基础上，在石墨烯科研中心新建1个20000平方米“双创”平台；实施“凌源籍企业家返乡创业”工程，注重打好乡情牌，建立了3240人的凌源籍域外人才信息库和770人凌源籍域外企业家信息库，引进汇丰农业公司田国相等3名企业家回乡投资创业，在利浩管业产业园建设1处3000平方米的企业家返乡创业总部经济基地。实施“千名专家进园区进企业”工程，注重抓好本地人才使用，成功申报《设施农业提质增效技术推广》等43个项目。

突出精准引才，做到招商引资与招才引智同步。对准产业引资引智。目前，共组织赴京津冀、南方地区等开展引资引智活动196次，签约引进三沅环保科技等项目58个，柔性引进人才335人。其中：政府与华晨汽车集团、北京航天发射技术研究所就整车及零部件生产、新能源乘用车、军民融合项目达成了三方战略合作框架协议；乌兰白镇新引进了新沐农生态养殖项目，与中国农科院畜牧所唐中林研究员就生物育种方面达成合作协议。实施“高校毕业生‘凤来雁归’”工程，人社局、园区等组织中玻新材料等50家企事业单位开展集中性、分散性引才活动12次，共招聘高校毕业生359人。精准施策高端引才，目前，新引进华晨汽车研究院、省农科院等域外专家团队29个，柔性引进天津大学材料学院副教授朱孔营、农业农村部产业发展处处长陈建光等高层次人才35人，其中博士18人。

优化环境育才，做到人才保障与人才培养同步。市财政设立500万元人才工作专项经费，在热水汤建设30000平方米的专家楼，在经济开发区设立人才与科技工作站，对重点人才项目实行跟踪式管理、保姆式服务；抓好实用型人才培养，实施“人才助力乡村振兴”工程，组织培训农村实用人才、农民技术员等10561人；实施“培养引进优秀企业家”工程，支持腾钢集团等企业引进企业经营管理人才、技工人才等30人，培训企业管理人才34人。