大姚县就业扶贫冲刺“百日攻坚”

为深入贯彻落实全州脱贫攻坚“百日行动”部署要求，大姚县聚焦精准就业，着力解决底数不清、组织化程度不高、就业不稳等问题，深入推进技能扶贫和农村劳动力转移就业两个专项行动，强力推进就业扶贫措施落实落地，冲刺脱贫“百日攻坚”。

一方面，成立脱贫攻坚“百日行动”就业扶贫工作领导小组，对农村劳动力培训再次开展摸底工作，准确掌握农村适龄劳动力情况，建立农村贫困劳动力培训资源信息库，确保培训对象精准。派出督查组深入12个乡镇，对培训工作开展情况及培训台账整理上报情况进行全面督查，确保农村贫困劳动力转移就业引导性培训及就业岗位推荐工作扎实开展。采取实地抽查和电话抽查相结合的方式，对培训效果、培训收获及培训后转移就业等情况进行跟踪和群众满意度调查，确保培训取得实效。

另一方面，着力培转结合，确保精准输出。再次对农村适龄劳动力转移就业情况进行全面调查，更新农村劳动力转移就业信息系统。落实好沪滇协作资金支持跨省转移就业补贴政策，用好劳务协作项目资金，加快推进扶贫车间、乡村公共服务岗位开发，帮扶贫困劳动力就近就地转移就业。做好与中智公司的就业协作，促进高校毕业生等就业困难人员转移就业。广泛对接用工企业，集中开展大姚县外出务工专场招聘会。进一步推进就业扶贫劳务协作，促进就业意愿与就业岗位精准对接，定向组织一批城乡劳务人员赴上海、浙江就业。从10月份起，每月集中组织一批农村劳动力外出务工，每批次不少于200人。组织开展易地扶贫搬迁集中安置建档立卡贫困劳动力转移就业引导性培训和就业安置。认真清理2018年度有组织输出人员情况，对稳定就业3个月以上人员兑付交通补贴、就业创业服务补贴等。同时，认真总结就业扶贫成功经验，研究制定《大姚县村委会干部带队外出务工管理制度》并形成长效机制。