武定县力促大学生村官发挥作用

武定县在大学生村官的培养和管理工作上，注重多样化培训、亲情化服务、激励化培养，着力构建大学生村官培养管理链，确保大学生村官下得去、干得好、留得住。

围绕“下得去”，开展多样化培训。突出学以致用、注重实效的原则，依托人才实训基地、运程教育站点等阵地，采取专题讲座、外出参观、实地察看、经验交流和结对帮带的形式，以政治理论、经济管理、农业产业发展、农村基层组织建设、农村政策法规、新农村建设、乡镇工作经验体会为主要内容，组织大学生村官进行集中培训，提高他们的政策理论水平，引导他们树立正确的人生航向。

围绕“干得好”，提供亲情化服务。实施由乡镇领导班子成员、包村干部、村“两委”班子成员联系1名大学生村官的“3＋1”帮带联系制度，分别担任大学生村官的“思想导师”“实践导师”“工作导师”，跟踪了解大学生村官的思想、工作、生活等方面情况，“一对一”帮带、“手把手”传经，引导他们尽快在农村工作的实践历练中增长才干，增强本领。建立定期谈心谈话制度。乡镇主要领导每季度对大学生村官进行一次约谈，及时了解大学生村官工作生活中遇到的困难和问题，建立完善的保障制度，帮助办理医保、社保及意外伤害等保障保险，坚定了大学生村官扎根农村帮助群众脱贫致富奔小康的信心和决心。

围绕“留得住”，实行激励化培养。在大学生村官中积极推进“双培双带”先锋工程，通过重点扶持、重点培育、跟踪服务，把大学生村官培养成科普带头人、产业领路人，带动农民创业增收，鼓励大学生村官积极发挥自身优势，兼任远程教育指导员、政策理论宣传员、农业科技信息员、民情纠纷调解员，积极参与基层组织建设、矛盾纠纷调处、重点产业推进、农业科技培训等急难险重工作，着力拓展大学生村官发挥作用的空间和平台，不断提高他们做群众思想工作、解决实际问题的能力。