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近年来，随着党要管党、从严治党工作的不断深化，中卫市沙坡头区深入贯彻党的十八届中央纪委七次全会、自治区第十二次党代会、自治区纪委十二届一次全会、市纪委四届二次全会和市政府廉政工作会议精神以及中央、区市党委、纪委的决策部署，始终保持反腐败的战略定力和政治定力，牢记使命、振奋精神、砥砺前行，扎实推进“清廉沙坡头区”建设。 磨匠心，清正思想之源 落实党风廉政建设“两个责任”，核心是各级党委（党组）、纪委在全面从严治党中坚守职责定位。 层层压实“两个责任”。近年来，沙坡头区纪委坚决拧紧责任传导链条，推行党风廉政建设“两个责任”履责纪实制度，发放履责纪实手册216本，采取“闭卷考试、单人单桌、全程监控、密封阅卷、成绩通报”等硬性措施，组织各乡镇、部门负责人、分管领导、纪检干事等90余人，开展了“两个责任”纪实制度培训班及知识考试。教育引导领导干部遵守道德高线、守牢纪律底线。 打铁还需自身硬。结合“两学一做”学习教育，坚持不懈加强理论武装，深入开展纪检监察干部队伍建设“1+3”专项行动，干部队伍素质进一步增强。“1”是强化“青蓝结对”。“3”是强化“铸魂”、“铸剑”、“铸铁”工程，通过勤练纪检干部强身健体的内功、廉洁自律的防功、综合实战的硬功，全力打造一支纪检监察铁军。 定匠制，夯实制度之基 沙坡头区一位政风行风监督员称：“中国人的工匠精神不足，一个重要方面就是把聪明用在了‘灵活性’上，经常对应该遵守的程序和规则采取变通处理。推行制度规范化建设，倒逼党员干部一丝不苟的遵守纪律规矩，使制度规定在凝聚人心、人力方面发挥钢筋铁骨的作用”。 健全党内监督制度。制定各乡镇、部门目标责任管理考核办法、财务管理制度、涉农扶贫领域资金管理制度等20多项管理制度，清理、修订了不配套、不适应的制度，共梳理完善制度53个。不断强化权力运行监督，将纪律制度化、规范化、常态化，用制度管人管事，约束行为。 运用监督执纪“四种形态”。严格执行“五谈二会一报告”工作机制，组织谈心谈话1065人次，提醒谈话261人次，责任约谈39人，诫勉谈话33人，函询5人。紧盯作风问题开展明查暗访，开展明察暗访13次，下发督查通报4期、纪律检查建议书34份，提醒谈话78人，责任约谈10人、诫勉谈话6人，有效的促进了党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的落实。 聚匠智，发挥工作合力 沙坡头区纪委加强对扶贫政策、项目、资金落实情况的监督，建立统筹协调的平台，形成合力，为各项惠民政策落实保驾护航。 利剑行动促反腐。组织开展涉农扶贫领域腐败问题专项整治行动“清风行动”和扶贫领域监督执纪问责“五查五抓”专项活动。坚持民生导向，紧盯重点资金、重点领域，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，共受理信访举报112件，初核87件，谈话函询3件，了结35件，立案39人。对辖区7个乡镇51个贫困村的互助资金使用情况进行专项审计。 促权利在阳光下运行。在11个乡镇全面推行“村廉通”机制，120个村安装了自助终端POS机，达到了川区村全覆盖的目标；157个村在农商行开通了对公账户及短信提醒业务，并实施了二次转发，截至目前，153个行政村向村“两委”及村监会委员发送信息1000多条3000多人次。实现了村级财务收支公开化、透明化，避免了集体资产流失、侵占损害群众利益等现象的发生。 做匠工，精耕责任之田 “清廉沙坡头”建设同样需要工匠精神，需要更多的匠人不断去精雕细琢。 层层传导压力。沙坡头区委自我施压，自我加码，层层传导压力，按照各自职能，针对性地细化任务分工，建立完善全面从严治党责任、问题、问责清单，并将清单延伸到村（居）及所辖下属单位。区委主要负责人与各乡镇、各部门党政负责人签订党风廉政建设目标管理责任书200余份，明晰了党组织班子“责任田”，划清主要领导“自留地”，念好班子成员“紧箍咒”，厘清党员干部“明细账”，形成了上下贯通、一级抓一级，层层抓落实的链条式传导体系。 警示教育敲警钟。创建微信公众平台“清风沙坡头区”，组建21人的网评员队伍，打造“清廉示范点”15个；组织领导干部及家属2000余人接受了警示教育并座谈讨论，发放家庭助廉倡议书1000余份，召开家庭助廉座谈会31场次，组织开展新任职两委班子履职培训班11场次1700余人。通过一系列活动，使每位党员干部将廉洁从政内化于心，外化于形，真正做到心中有纪，心中有律，心中有矩，心中有廉，筑牢反腐倡廉防线。 （沙坡头区纪委 马进琴） |
05-05 来源：华夏时讯| 编辑：确牛
04-26 来源：中国日报网 | 编辑：确牛
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