固原市进一步规范人才专项资金管理

为加强和规范人才专项资金管理，进一步提高人才专项资金使用效益，固原市人才工作协调小组办公室、市财政局制定印发了《固原市人才专项资金使用管理暂行办法》。

该《办法》明确了人才专项资金使用管理的原则、程序、和责任，规定将人才专项资金纳入市、县(区)财政预算管理，并保持逐年增长。人才专项资金坚持“资金跟着项目走”的原则，根据人才项目实施情况具体核算、动态管理。

人才项目和专项资金实行归口申报。市人才工作协调小组办公室对各归口单位初评后统一申报的项目及专项资金采取书面审查、现场评估、专家评审等方式予以审核，报经市人才工作协调小组会议研究，确定实施的人才项目纳入专项资金支持范围，由市人才工作协调小组办公室负责向社会公示。

人才专项资金实行绩效管理、专款专用。重点用于支持人才工作的重大项目、重大工程和重大行动。主要包括：人才政策的落实，人才的培养培训，急需紧缺人才的引进，资助人才创新创业，加强人才开发基础工作，开展重大人才课题研究和人才表彰奖励等。 人才项目实行项目合同制和项目负责人制，并对人才项目和专项资金进展实行报告制度、考核验收制度和成果奖惩制度。项目的组织实施和资金的使用管理违反合同约定的，由项目实施单位及其负责人承担相应责任。

《办法》要求各项目实施和资金使用单位要加强资金的使用管理，做到账目清楚、内容真实、核算准确、手续完备、程序规范。财政、审计等部门要对人才专项资金定期进行审计和监督。 市人才工作协调小组办公室对人才项目资金使用管理情况和项目执行情况进行重点抽查和督促检查。对于违反财经纪律相关规定的单位，由财政部门责其改正，停止拨款、追回已拨资金，并按照《财政违法行为处罚处分条例》相关规定，对相关单位和责任人进行处理处罚。