一是高度重视,安排部署到位。及时召开主席办公会议,研究成立了本单位“吃空饷”问题专项治理领导小组,明确由分管副主席负责,办公室具体落实专项治理各项工作。结合本单位实际情况,组织全体干部职工认真学习相关文件精神,明确专项治理的对象、重点、方法步骤和工作要求,充分认识专项治理工作的重要性和必要性,确保不走过场、不留死角,确保专项治理工作有序有效开展。
二是严格规定,认真自查到位。虽然本单位人员编制少,在职在岗人员年龄偏大,但我们严格按照规定程序,严格对照“吃空饷”的各类情形,认真对照人员编制、工资表、在岗人员名册、考勤记录等,逐个排查单位全体人员在岗到岗及其他规定要求的情况,并将“吃空饷”问题专项治理情况,在本单位公示栏张榜公布一周,接受干部职工和社会监督,确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查,该单位现有在职在岗公职人员8人、离退休4人,不存在“吃空饷”问题。
三是完善制度,规范管理到位。按照专项治理《实施方案》的要求,结合专项治理活动,围绕强化干部日程管理,严格用制度管人管事,修改完善单位干部职工管理考核制度等,明确责任主体,落实工作责任,进一步加强干部职工日常管理,使干部管理工作常态化、制度化、规范化,坚决杜绝“吃空饷”问题的发生。通过专项治理,单位干部职工在组织纪律、工作秩序等方面取得良好的效果。
05-05 来源:华夏时讯| 编辑:确牛
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04-25 来源:人民网 宁夏频道
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04-27 来源:人民网 宁夏频道
11-05 来源:华夏时讯 | 编辑:确牛
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05-10 来源:人民网 | 编辑:确牛