韩公务员报考火爆：人才都去考试了 国家“很受伤”

据新加坡《联合早报》报道，随着韩国年轻人就业难现象日渐严峻，参加公务员考试的人逐年增加。据统计，目前韩国报考公务员的人数多达26万，几乎占韩国求职总数的四成。今年韩国公务员报考热潮尤其火爆。但是，整个国家的优秀人力资源都汇集到公务员考试的备考场上，这对韩国的社会与经济构成了隐忧。

公务员职位竞争激烈

报道称，公务员在韩国被称为“神的职业”，因为任职为公务员不但稳定，而且有良好的福利与退休保障。

韩国公务员分为政务级公务员和一般公务员两类，前者为次长(副部长)以上的高级官员，又分总统、国务总理、副总理、部长和次长五个等级；后者分室长、局长，以及局长以下中低级官员，共分为9级。

据悉，2017年韩国国家公务员考试首尔市的竞争比率，一个职位平均高达86.2个人争夺。

首尔市人才开发院表示，2017年首尔市7级和9级(最初级)公务员考试共招1613人，报考者有139049人。行政7级考试的竞争最激烈，该级共招41人，但有11071人报考。行政9级要招815人，结果有81393人报名，一个职位有100人抢。

青年失业率又达新高

公务员在韩国为何如此吃香？首尔市人才开发院人才录用课课长李真指出，韩国年轻人就业非常难，最近青年失业率又达到新高，因此公务员招考非常吃香。

根据经济合作与发展组织(OECD)发布的最新数据显示，今年4月，韩国15岁至24岁青年失业率为11.2%，较去年12月提高2.5个百分点，增幅创下经合组织成员国最高。

经合组织成员国中同期青年失业率升高的另四国——奥地利、以色列、德国和日本的增幅都不超过0.3%，只有韩国的八分之一。

首尔市青年活动支援中心去年11月对627名准备报考公务员的青年进行的调查显示，他们决定报考公务员的最大原因是公务员工作很稳定，工作年限比一般企业更长，收入稳定，养老金也高。

此外，68.9%受访者认为，公务员考试的选拔过程，比民间企业公正透明。他们认为，公务员考试只凭“考试成绩”来选拔，排除了学历、人脉、考生个人条件等不公平因素。

在韩国，准备报考公务员的人被称为“公试生”或“公考族”。有需求就有供应，为这些人备考而设的补习班非常蓬勃。

备考公务员让国家损失17万亿韩元

韩国社会就业困难，即使是首尔知名大学的毕业生也大幅降低要求，挑战9级公务员考试的人越来越多。韩国现代经济研究院最近指出，青年人口不从事经济活动，反而为了当公务员拼命备考，这对国家经济造成年均17万亿韩元的损失。

2011年，韩国公试生人数有18.5万多名，但去年增加至25.7万多名。准备报考9级公务员者从2011年的14万多增加至近23万名。

准备报考7级公务员的人从2011年的5.7万多名增加至6.7万多名。随着公试生人数增加，他们之间的竞争也日益激烈。2016年，7级和9级的录取率仅为1.8%。因此，公试生圈里流传着这说法：“准备三年是必修，准备五年是基本，准备七年是选修。”意思就是，公务员考试需要要长时间的努力坚持才能考上。

专家指出，参加公务员考试的人数增加，根本原因在于韩国经济内部非常缺乏“高质量的工作岗位”。整个国家的优秀人才都把精力集中在准备考试上，国家会受到很大损失。政府应该改善青年的雇佣条件，并加大对青年就业的支援。

专家还认为，文在寅新政府承诺，将要创造17.4万个公务员职位，将给国家经济带来沉重负担。

韩国媒体指出，政府承诺要创造更多公务员职位，可以预见今后准备考公务员的人数会因此而增加。可是，如果年轻人都把当公务员当成梦想，还怎能期待韩国年轻人去追求到比公务员更好的工作呢？