宁夏自治区事业单位职称制度改革强调三个突出

 为营造良好的人才发展环境，自治区深化事业单位职称制度改革强调三个突出。

一是突出专业技术人才政治思想表现和道德素养评价。坚持把品德作为评价专业技术人才的首要内容，重点考察政治品质、职业道德和从业行为。依托全国信用共享平台，建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，健全诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对在证书证件、业绩条件等方面弄虚作假取得的职称，一律予以撤销。

二是突出专业技术人才能力素质评价。以职业属性和岗位需求为基础，坚持干什么评什么，分系列（专业）修订职称评价标准，合理设置和使用职称评审中的论文、研究成果等评价指标，实行差别化评价。注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性和创造性，突出对创新能力的评价。  

三是突出专业技术人才业绩贡献评价。围绕实施人才强区工程，助推创新驱动战略，把技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务、经济社会贡献等作为专业技术人才评价的重要内容，并增加其评价指标的权重。突出不同领域专业技术人才的个性特点，实施分类分层评价。