厦门:培训转隶干部 提升监督执纪能力

近日，厦门市纪委举办转隶干部培训班，推动转隶干部尽快熟悉纪检监察工作，在新岗位上履行好监督执纪职责。这是实现一址办公后，市纪委加快推动工作融合的重要举措。

2017年12月29日，厦门市纪委召开深化监察体制改革转隶人员集体见面会，标志着市一级监察委员会人员转隶工作已顺利完成。与此同时，各区监察委员会也在当天组建挂牌，区转隶人员正式到岗。

市纪委主要负责人进行开班动员，要求转隶干部要有强烈的责任意识，在学习领会党的十九大精神上融会贯通，在学懂、弄通、做实上下功夫，以等不起的责任感、坐不住的紧迫感，加强自身学习和实践锻炼，在最短的时间内转变工作角色与站位，充分发挥原有专长，积极探索纪法衔接机制，在线索处置、证据转换、案件移交等方面主动思考、建言献策，形成监委与执法机关、司法机关的衔接机制。

此次培训共涉及市区两级转隶干部113名。邀请市委党校、市纪委相关业务部门有关负责人围绕学习贯彻党的十九大精神和《中国共产党问责条例》等党规党纪以及如何正确运用监督执纪“四种形态”、落实中央八项规定精神、强化巡察监督以及执纪审查等纪检监察业务工作进行授课，帮助转隶干部了解熟悉纪检监察业务，提升纪法融合水平。

在培训过程中，市纪委还注重开展“四个一”活动，即市纪委主要领导给学员上一次党课，集体重温一次入党誓词，每人发放一套纪检监察业务书籍，开展一次警示教育活动，着力提高培训的实效性。

“这次培训很解渴，非常具有针对性，对我们转隶后迅速转变角色，进入新的工作状态是个很好的开端。”市纪委机关党委转隶干部田海滨表示，以前在反渎职侵权局工作时，只关注达到立案标准的违法犯罪事实，这次培训后更全面认识监督执纪“四种形态”，意识到抓早抓小，才能防微杜渐。（厦门市纪委）