要在出现苗头时＂拉一把＂

“同志，感谢你们，不然我都不知道闯下多大的祸！”在谈话提醒材料上签完字后，山西省新绛县新纺学校副校长尹某紧紧握住我的手说。

收到尹某因乔迁新居准备在两天后举办宴席的线索举报时，我们都很惊讶：在持续狠抓中央八项规定精神落实的节点，居然还有人顶风违纪。我们准备到时候去“抓个典型”。

“马上通知尹某本人到纪委接受提醒谈话，同时约谈该校校长。”当我拿着线索处置意见卡找分管闫书记签字时，他的话一下子把我打蔫了。察觉到我的疑惑，闫书记继续说：“尹某这个事情还是苗头性问题，趁着还没有发生，咱们要及时拉他一把，制止他犯错误，同时也给该校其他班子成员提个醒，督促其履行好主体责任。”

“我搬家请的都是本家亲戚和村里同龄人，难道这都不行吗？”晚7时许，尹某来了，他一进门就向我们抱怨起来。

我心里不禁嘀咕，这样的人就该抓个现形，严肃处理。但想起闫书记“拉一把”的话，我提醒自己静下心来，耐心和他谈话，并让他详细写出已经通知、准备宴请的人员。

“这么多亲戚朋友大概有几桌？”

“十几桌吧，不过离我准备搬家还有十来天时间，我还没顾得上预定宴席呢。”他说。

这明显与举报内容不符，难道举报有误？我拿起抽屉里的举报信晃了晃，“新纺食堂后天中午的宴席是谁预定的？”

“是我，是我定的。”他支吾起来，原本翘着的腿也放了下来，“前几天在新纺食堂预定了17桌298元的宴席，计划后天中午请朋友和一些单位人员，已全部通知了。”

“宴请要经过报备批准，坚决不能请管理和服务对象并收取礼金……”对照相关党纪党规，我严肃指出了他的问题。

经过谈话提醒，尹某认识到了问题的严重性，开始主动交代问题，并表示要积极改正，接受我们监督。

这时，该校校长贾某也来了。我们向贾某讲明了事情缘由及相关规定之后，其当场监督尹某联系酒店和受邀人员取消宴请。送尹某和贾某出门之际，贾某感激地说：“感谢你们及时拉了我一把，给我上了一堂深刻的警示教育课。回去后我将重申纪律规定，加强监督，杜绝类似事情发生！”

目送他们走远，我向闫书记汇报了相关情况。闫书记说：“运用监督执纪‘四种形态’，让‘红红脸、出出汗’成为常态，我们要从爱护教育党员干部出发，抓早抓小，及时提醒谈话，防止小问题演变成大问题。”严管就是厚爱，当干部有违纪苗头性问题时，我们应该“拉一把”，而不是“等一等”和“抓现形”。（山西省新绛县纪委 行新利）