广东茂名:建立纪检干部家访监督工作制度

2017年，广东省茂名市纪委积极探索建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍新方式，不断提高自身免疫力，全面锻造监督执纪铁军。

不断优化干部队伍结构，严把进人关。建立公开选调和先借调、试用、考核后再由相关负责人签字背书推荐的方式选拔年轻干部制度。加大培训力度，开展纪检监察业务“比学赶超”活动，实施“名师名徒”计划，共组织干部培训208人次。同时重点加强对换届后各级纪委领导班子新进成员的培训，共培训区（市）纪委新进班子成员、新任镇（街）纪委正副书记137人。

为将监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”，建立纪检监察干部家访监督工作制度。加强干部“八小时以外”活动的监督，共家访纪检监察干部1567人，受访家属2035人，针对苗头性问题咬耳扯袖41人次。同时敢于向自身“亮剑”，以“零容忍”态度对纪检监察干部违纪违法行为快查严办，去年共受理反映纪检监察干部信访举报44件，核查38件，立案3人。（广东省纪委监委）