一种近乎免费的员工福利新方案面世

企业及事业单位，为了激发员工的工作热情，经常发放一些福利，帮助改善生活质量。但是另一方面，各单位福利经费一般都比较紧张，人事或者工会部门经常会为此头疼。如何用最少的经费支出给与员工最多的福利？不妨参考一下张先生的经历，就会发现原来还有更好的福利解决方案。

张先生作为某高校主管后勤的副校长，深知高校教师是本校教学、科研工作的中坚力量，经常给与其一些福利，能帮助激发教师们的工作热情。张校长曾组织过教师们一起旅游，但是反响平平，认为假期更适合在家休息。张校长还实行过发放购物卡的福利方案，虽然教师们十分满意，但是对于学校的财政负担较大。但是张校长在一次翻阅新闻时，发现一封财富风暴计划的报道，该报道中有专门面向企事业单位提供近乎免费的员工福利解决方案。

张先生发现，财富风暴平台可提供涉及衣、食、住、行等16大类共计数百种生活刚需产品，能够满足员工各种生活需求。推广期间，任何企事业单位首次注册平台会员，都可获赠一张100万的平台礼券！在试用满意之后，缴付年费，就可以领取放大10倍的平台礼券，进入财富平台兑换所需福利礼券或者福利产品，用于本单位员工生活福利或者慈善捐赠，帮助弱势群体。年费是10万元或其倍数，比如支付10万元年费，可领100万平台礼券，依此类推。

平台礼券可以兑换等值的由连锁企业或者电商企业发行的福利礼券，派给员工自行使用。福利礼券用于在指定连锁企业或者电商企业换购心仪产品/服务，企业礼券每张面值1000元，每次可以使用一张，如果礼券不足，可以补差现金，十分适合员工福利计划。虽然邮费需要自理，张先生认为是合理的。

平台礼券也可兑换等值产品，每次使用一张100万元财富礼券，礼券不足，补差现金，但是邮费需要自理，然后将产品直接派发员工。

在与财富风暴平台负责人沟通交流之后，张校长决定试一试，请示学校后，在推广期间注册成为财富平台会员，获赠了一张100万元平台礼券，根据教师们的投票选择兑换了其中一家EMS礼券，分发之后让教师们自行兑换心仪产品，切实帮助教师们减少了生活支出，获得教师们的广泛好评。同时减少了经费支出，获得了学校其他领导的支持。张校长决定将此作为常备福利计划，计划之后支付10万元年费，以领100万平台礼券。同时张校长自发地向其他学校负责人宣传财富风暴计划。

各企事业单位负责人不妨也登录财富风暴网站（www.19988.com），详细了解一下财富风暴增加福利方案，为本单位员工提供更好福利！