平罗县将公立医院改革作为深化医改的主要抓手全力推进，取得了积极成效。
平罗县于2012年启动县级公立医院综合改革工作，2014年被确定为全国第二批县级公立医院综合改革试点县，2016年两家公立医院被列入第四批公立医院综合改革试点医院。
改革中，平罗县严格控制医疗费用，医疗费用不合理增长得到有效遏制。建立控费监管机制，严格控制大处方、大检查、次均费用、大型设备检查率，县级公立医院医疗费用不合理增长得到有效遏制，公立医院门诊病人次均费用、住院病人次均费用增幅有所下降，居民看病就医负担进一步减轻。
不断提高医务人员待遇，充分扩大医院用人自主权，建立灵活的用人机制。2家医院自主招聘471人，自主聘用已成为公立医院人员流动的主要形式；实行绩效工资制，建立丰厚的人才待遇，建立了以岗位考核为主要内容的绩效工资分配制度，充分调动了医务人员的工作积极性。
逐步增加投入，医院服务能力进一步提升。县医院扩建工程和中医院整体搬迁工程，使县级公立医院就医环境明显改善，医疗资源大幅增加，服务质量明显提升。2家县级公立医院购置了先进医疗设备，拓宽了服务范围，进行了信息化模块升级改造，县医院所有模块及自助终端机、手机APP预约挂号等全部投入运行，患者可以自助挂号、自助缴费、自助取片等，有效缓解了群众排长队的问题，节约了群众看病时间，同时，2家县级医院扩大了优质护理病区，优质护理病区均达100%，切实提升了群众就医满意度。
