传播匠人精神

近年出现了对现代化大工业生产的反思，在中国乃至全世界，关于“匠人”（或手工艺者）的讨论都非常多，新近出版的《匠人精神II——追求极致的日式工作法》细致、系统地介绍了日本知名工匠秋山利辉所实行的学徒制度，解密日本匠人如何通过这种工作法将器物之美、人文之美做到巅峰，并世代相传。

秋山木工一直保留着日本传统的人才培养方式——“学徒制”。秋山木工的学徒要想成为一流的匠人，需要经过8年的严格训练，过着近似苦行僧式的生活。每天早上5点起床，自己做早餐，和作为师父的社长一起吃早餐；然后是2000米的跑步，风雨无阻。每天，学徒们一边给工匠师父打下手，一边学习制造木工家具的各种技术，常常工作到深夜。通过这种封闭式的学习，学徒们能够培养起积极进取、专注、持久的精神。由于学徒们拥有远大的志向和要让父母开心的孝心，所以无论工作、生活多么辛苦和紧张，他们都能坚持不懈，乐此不疲。

秋山先生50年来一直秉持天命：一定要为21世纪的日本乃至世界培养出具有一流心性的工匠人才。这样一种精神，让他的生命更加熠熠生辉。京都大学经济学院前院长池上先生说：“秋山木工是把日式人才培养方式做得炉火纯青的企业。”稻盛先生称赞秋山先生：“秋山木工依然保留着日本江户时代的日式工作方法，这是一种通过磨砺心性，使人生变得丰富多彩的工作方法，非常了不起。”

希望有更多的企业能够实践和传播匠人精神，实现企业的可持续发展，同时也祈愿更多的人学习匠人精神，走上如意的人生之路。