金塔县强化执法检查　着力构建和谐劳动关系

今年以来，金塔县将化解劳资纠纷、建立和谐劳动关系作为促进社会和谐稳定的“重头戏”，采取各项有力措施，努力协调解决工资拖欠问题，着力构建和谐劳动关系，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

一是强化劳资纠纷源头防控。坚持“重在预防、重在治本”的原则，通过日常的书面审查和巡视检查等多种渠道深入企业和建筑施工现场，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高企业经营者的合法用工意识和职工的依法维权意识；同时，积极宣传国家防治拖欠工资的相关法律政策，着力从源头上防范欠薪事件的发生，至目前，共发放各类宣传资料3000余份。

二是加强用人单位信用监管。通过劳动监察日常巡查和专项检查，加强对企业及用人单位工资支付的监控，及时了解掌握企业生产经营状况、劳动用工和工资支付情况，督促用人单位依法支付工人工资；全面分析梳理可能出现欠薪隐患的企业和用人单位，及时防范、提前制定处置预案。至目前，共受理劳动者举报投诉案件59起，为513名劳动者追回劳动报酬497万元。

三是严厉打击欠薪逃匿行为。建立健全劳动保障行政执法与刑事司法有机衔接的工作机制，加大对欠薪行为的防范打击力度，对恶意欠薪逃匿的用人单位及时移送公安机关依法处理。今年以来，向公安机关移交恶意欠薪案件2起，有效维护了广大农民工的劳动报酬权益，有力震慑了恶意欠薪行为。