同心县林业局深化“两学一做”暨“铸廉铸勤”行动 打造优秀林业队伍

“两学一做”学习教育开展以来，同心县林业局紧密结合自身工作实际，准确把握工作要求，严格按照工作标准，深化“两学一做”学习教育暨“铸廉铸勤”行动，着力打造优秀的林业队伍。　　

一、提升理论水平，打造“学习型”干部队伍。为进一步深化“两学一做”学习教育“铸廉铸勤”行动，抓好“两学一做”的基础。一是采取集中学习讨论的方式，组织党员干部职工学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话，学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，学习中央、自治区、市、县等相关文件，学习党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育；二是借助网络教育系统平台，切实抓好党员干部自身学习，不断掌握新知识，接受新理念，切实提高政治素质和工作水平；三是深入实践学习，紧密“学”、“做”结合。党员干部在精准扶贫等工作中，深入农户，与民交心，了解实情。使每一位党员干部都能做到知民情、贴民心、解民困、排民忧。截止目前，共组织开展集中学习讨论16次。　　

二、发扬实干精神，打造“务实型”队伍。“两学一做”的关键在“做”，做合格党员，是学习教育的着眼点和落脚点。通过学习教育，强化宗旨意识，强化上行下效，积极服务群众。党员干部率先垂范，带头真抓实干，带头心系群众，做勇于担当、勤政为民、求真务实的表率。尤其是在党风廉政建设，扶贫攻坚、民生保障、安全生产、综治维稳、重大项目建设等重点工作中，积极发扬实干精神和奉献精神，通过一级做给一级看，一级带着一级干，全体党员干部自觉用“严”和“实”的标准来狠抓工作落实，坚决杜绝作风漂浮、服务不到位、履职不到位等现象，把规矩和纪律挺在前面，把责任和担当扛在肩上。　　

三、强化廉政意识，打造“阳光型”队伍。充分发挥“两学一做”学习教育及“铸廉铸勤”行动的作用，进一步深化“铸廉铸勤”行动，紧紧围绕突出问题，抓好整治整改，坚持从现在做起，从身边做起，立行立改。通过组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和组织观看有关警示教育专题影片，使全体党员干部有效增强崇规守矩意识，做到令行禁止，修身立德，风正行远。　　

四、树立遵规之风，打造“法治型”队伍。为进一步巩固“两学一做”学习教育成果，结合“铸勤行动”，我局专门制定出台了《同心县林业局干部职工岗位职责》和《同心县林业局干部管理制度》。《职责》对全局及所属党支部的党政班子成员的工作职责作了明确规定，《制度》则从“出勤、出绩，学习、管理”等方面完善了长效工作机制。使全体干部树立了遵纪守法、依规依法办事的自觉性，提高了干部干事创业的激情，使“两学一做”学习教育成果得到固化。　　

五、增强创新观念，打造“创业型”队伍。为实现脱贫攻坚决战决胜和全面建成小康社会以及“两个一百年”等重大目标任务，广大党员干部积极主动分析，奋发进取，大胆创新。把“两学一做”始终贯穿于扶贫攻坚，民生保障，重大项目建设以及全面深化改革之中，以思想铸勤、能力铸勤、效率铸勤、创优铸勤、争先铸勤为目标，推进各项工作上档升位，达到提振精神、提高本领、提升速度、增进服务、提档进位的效果，做到压力传导有机制、比学赶超有平台、评先选优有实绩、苦干实干有出路，让干部既有竞争、又有提升，既有压力、又有动力，全面提升领导干部勤政、廉政能力，切实转变工作作风，提升服务能力。