中宁县总工会大力加强职代会制度规范化建设

一是实行职代会会前会后报告制度。各单位在召开职代会前、后一周内，都要向上级工会组织报告。会前要报告本次会议的主要议题、上次职代会提案落实等情况；会后要报告本次会议审议了哪些建议、决定以及通过与否和收到的提案等情况。

二是坚持典型引路。每个乡镇（社区）工会联合会还召开了本区域的职代会现场会，由县总工会派人参加，现场指导，全力抓好职代会制度坚持的比较好的典型，用典型带动一般，引导更多的单位按照规范化要求开好职代会。

三是坚持重大事项必须经职代会讨论通过。企业的发展规划、年度经营目标、职工工资奖金分配、职工违规违纪行为的处罚等，单位的中层干部聘任和管理、绩效工资考核分配、技术装备建设等，这些涉及单位发展和职工个人切身利益的大事，全部都要在职代会上审议讨论，通过后方可实施。特别是涉及职工切身利益的事项，必须实行无记名投票表决。

四是实行目标考核制度。县总工会将职代会制度规范化建设纳入到全年目标考核中，实行目标管理，加强领导，大力推进。