习岗镇“四强四弃” 扎实开展“学 查 改”干部作风整治行动

基础不牢，地动山摇。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，推动全面从严治党向基层延伸是打基础、管长远的战略性决策。全县“学、查、改”干部作风建设整治行动正在进行，习岗镇紧紧扭住“学、查、改”关键环节，深学、细查、笃改，使领导干部真正受警醒、受教育、有提高，切实使干部作风发生有效转变。

强责任弃懒惰。针对机关干部存在出勤不出力、驻村不驻心、工作责任心不强、学习主动性系统性不足等问题，严明职责、严肃纪律。推进规章制度的“废立改”，用制度管人管事，实行每日晨会点名点评制、镇村干部24小时值班制、领导抽查各村值班情况制和各站所、办公室周工作预安销号制。包村组每日到村一次，每周召开一次村“三委”班子会议研究重点工作推进中存在的问题并积极协调解决。把各项工作目标进行量化、细化，层层分解，形成“千斤重担大家挑，人人身上有指标”的良好责任氛围。抓好班子成员这个“关键少数”，发挥引领作用，形成一级抓一级、一级对一级负责的良好局面。强效率弃缓慢。建立“四个一”为民服务制度，做到群众反映问题一小时内到达现场，属于办事站所直接办理的事件一天内处理完毕，较为复杂的事件一星期内完成，按照政策办不了的事件也要给出“一口话”，决不能推诿、扯皮，拈轻怕重，让群众白跑路。同时，要多换位思考，多调查研究，不断优化全程办事流程，加强政务信息公开，尤其是村务公开，继续努力探索“阳光村务”的有效途径，不断改进工作方法，不断提高服务的质量与水平。强主动弃等待。各项工作目标及职责明确后，要用心用力，认真去做，率先去做，主动去做，杜绝等、靠、要。将每个人的切身利益与其履责情况紧密挂起钩来，实行领导干部每月综合打分排名制，镇纪委对环境整治、秸秆禁烧等重点工作推进情况进行实地督制，将日常考评纳入个人绩效，严格考核，奖惩分明。旗帜鲜明地支持干事者，鼓励尽责者，鞭挞空谈者，惩治失责者，营造尽心尽责、争先创优的浓厚氛围。强创新弃固化。强化学习纪律，优化学习形式，丰富学习内容，深化学习型机关创建活动，提高领导干部主动学习意识，开展“学理论 我带头”活动，每周晨会安排各站所分别领学十九大报告、新修订的党章和中央纪委工作报告等，让每个人都成为学习的带头人。摒弃与新形势、新任务不相适应的旧思想、旧观念，将所学更好的用以武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。