贺兰县司法局开展干部作风整治活动以“三用”求“管用”

一是用学习促认识。贺兰县司法局压实主体责任，强化责任落实，局党组及时成立了以局党组书记为组长，党组成员为副组长，各股（室）、所、中心负责人为成员的学习领导小组，细化分工，明确责任。结合十九大报告、新修订的党章和中纪委报告，及时制定下发了学习贯彻实施意见，为每名干部职工制订学习资料、笔记本。制作22块以十九大为主题的灯箱展板。通过局党组书记带头宣讲报告、邀请自治区党校专家学者辅导、视频辅导，增强学习感悟。在学习过程中，组织干部职工撰写心得体会3篇，开展学习交流会3次，党员主题日1次，学习笔记平均达到3万字以上，达到了真学真懂的目的。

二是用他律促自律。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“八项规定”精神“回头看”，坚持以自我剖析出的问题为导向，以近年来司法行政系统及身边发生的的典型反面案例为鉴，狠抓自查自纠和整顿整改，做到每个干部职工有一份承诺书、列一份整顿清单，逐条分析、逐渐改善，明确整改期限，保证问题不累积，推动相互促进，共同推进，努力形成全面从严治党新常态，打造一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的司法行政队伍。

三是用实绩验成果。切实把整治活动转化为推动工作的动力，把整治活动的成效体现在确保社区矫正工作安全有序推进、人民调解工作深入人心、法律援助工作遍地开花、七五普法工作喜闻乐见、基层司法所建设井然有序上来。所有干部要切实转变思想观念，在开展理想信念教育活动上有新思路，在巩固“五星级”司法所建设成果上、在干部综合素质提升上、在谋划各项工作上要有新举措，在精准扶贫行动上有新作为，努力开创新时代司法行政工作新局面。