贺兰县进一步加强公益性岗位管理

为进一步规范全县公益性岗位的管理，充分发挥公益性岗位的积极作用。根据相关文件要求，贺兰县就业创业和人才服务局对公益性岗位进行进一步规范：

一是加强考勤管理。公益性岗位人员上岗实行考勤制度，由用人单位对其上岗情况进行考核，作为岗位补贴发放的重要依据。

二是规范补贴发放。公益性岗位安置期间，公益性岗位人员工资补贴每月由就业局将各单位在岗人员花名册审核汇总后报县财政局，县财政局复审后直接将工资补贴划拨至个人银行卡。公益性岗位人员的社会保险费由用人单位先行垫付，待县财政局核拨到位后，由就业局拨入到用人单位进行缴纳。

三是完善劳动备案。公益性岗位人员到单位报到后，与各用人单位签订劳动合同，并在县劳动保障监察执法局进行劳动合同备案。