一是加强请假休假管理。严格执行《公务员、事业单位管理请假办法》等法规中关于病假、事假和婚假、生育假等其他法定假的有关规定，加强职工休假的请销假日常管理，严格请假手续。
二是统一出勤记录管理。加强请休假登记、公务出差登记和日常考勤记录的统一化、档案化管理，指定专人负责请销假情况审核登记工作，及时统计出人员日常工作考勤情况。
三是加强考勤结果运用。每周将考勤结果在全局进行公示，并将考勤结果与纪检监察和年度考核相结合。纪检根据考勤结果，监督全局人员遵守考勤纪律情况，考勤结果与年度考核挂钩，作为考核的重要依据。
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