朝阳市双塔区人社局以三化引领 倾力构建满意人社

双塔区人社局以“党的十九大”学习教育为契机，以“清单化、品牌化、岗位化”为抓手，引领人社干部走前头、做表率，促进各项工作落到实处，倾力构建服务人社、满意人社。 

化虚为实，以“清单化”压实党建工作主体责任

抓住管党责任这个“牛鼻子”。从组织体系完善、党员教育管理、制度机制创新等5个方面为基层党支部开出“任务清单”，将“软任务”变成“硬约束”。围绕清单抓落实，建立示范创建制度，党务干部培训制度，动态管理制度，加大党务干部送培力度，党员干部交心谈心全覆盖，党员走访日志有痕可查。建立党建工作与业务工作“目标同定、责任同担、考核同考”机制，以党建工作之力赢得服务大局之位。

由点到面，以“品牌化”提升干部干事创业热情

实施铸魂工程。依托三会一课、组织生活会等党内生活制度，学习党章党规、学习习近平总书记系统讲话等系列精神，组织党员干部走进烈士陵园学先烈，听理想信念辅导课，引领党员干部坚定理想，不忘初心。

实施正气工程。开展“学习党的十九大，争做合格党员”主题演讲比赛，“学党章党规党纪”知识竞赛，“学雷锋精神争当干事先锋”朗读比赛，邀请专家学者为全体党员干部上廉政党课，组织全体干部赴凌源劳改支队接受警示教育，观看廉政警示教育片，开展廉政大讨论，时刻把纪律挺在前面。

实施示范工程。开展学先进引领示范行动，在全系统评选星级服务股室、星级服务标兵，并通过组织现场观摩、开辟事迹专栏，办事大厅设光荣榜、完善褒奖机制，激励和带动广大党员比学赶超、勇争一流，打造人社特色的“党建品牌”。

小中见大，以“岗位化”发挥党员先锋模范作用

开展“6+x”主题党日活动，党员亮身份、亮职责、亮承诺，展现党员风采。

以微心愿促进为民服务落实落细。开展“点燃微心愿，情温寒门家”主题党日活动，为困难群众提供法律服务及提供医疗帮助，帮助困难群众实现心愿。为贫困群众送去农资及生活用品，为行动不便的困难群众提供上门服务。帮助困难群众实现再就业。将群众小事当成大事对待，细微之处见真情。

以微改变促进服务意识见人见事。以“服务提升年”为契机，规范人社系统服务中心窗口布局，设置社会保障政策咨询台，简化办事流程9项，精减证明材料。开展作风建设，对态度不好、效率不高、执行不够等5类问题制定整改措施10项。通过奖优罚懒，点名道群的方式，促进作风转变。

以微信群促进效能意识有形有质。将“互联网+”理念引入机关，利用微信群+微信公众号等载体，将党建工作传递到每个人党组织和党员手中。创新开展“智慧人社”建设，在信息服务上下功夫，整体资源，开展人口资源数据库，实现关键业务流程协同和基础数据共享。开发移动APP、网上业务平台，为社会提供多维度、立体式的多元化服务。