姚安县千方百计抓就业促脱贫

姚安县坚持把群众增收作为第一要事，千方百计抓就业促创业，努力让群众的脑袋“富”起来、钱袋鼓起来，稳定脱贫的坚实基础。

该县对全县农村困难群众就业情况进行大排查、建台账，排查出建档立卡贫困户劳动力15638人，组织干部职工深入贫困户家中算增收账，比较在家务农与外出务工的收入差距、劳力打工与智力打工的收入差距，引导群众外出就业、参与就业培训。

全面实施免费技能培训、免费就业推介、外出务工报销往返车费等系列政策，全面探索农村土地有偿流转、农村财产小组代管和农村“三留守”关爱机制，让务工人员走得暖心、外出安心。围绕“初高中毕业未能继续升学学生实行100%技能培训、贫困户劳动力100%组织开展培训、培训人员100%推荐就业”目标，把组织培训和就业服务的责任压实到县级就业、农业、教育、团委、妇联等职能部门和镇村两级，形成各司其职、齐抓共管的工作合力。为激发群众和基层抓就业的活力，每名外出务工贫困群众给予500元的交通费补助，村委会每动员一名贫困群众外出就业按照省内、省外两个层次分别给予200元、300元的工作激励。

坚持“菜单式”培训与“全员式”培训相结合，紧锣密鼓开展技能培训提升行动。2017年10月以来，全县共组织劳动技能培训176期，9486名贫困群众通过培训掌握了最少1门劳动技能和生产技术。

积极在用工单位与就业群众中牵线搭桥，2017年10月以来，从广东、福建、浙江和省内筛选了22000多个用工岗位，及时、优先推荐给建档立卡贫困户，确保贫困户劳动力100%推荐就业岗位。同时，采取“老乡组团务工”“行业组团务工”等方式，形成大规模、精细化的外出务工氛围。此外，动员和鼓励本地企业优先聘用贫困群众，做到企业最大限度地支援扶贫。

该县把就业扶贫与产业扶贫紧密结合起来，在抓转移就业的同时，把重心放在本地产业的培植上。同时，积极探索“党支部+合作社（企业）+农户”的合作模式发展种养业，有效拓宽当地群众特别是残疾户、“两无户”的增收渠道。