贺兰县人社局召开全县人社系统行风建设专题会议

近日，贺兰县人社局召开全县人社系统行风建设专题会议，传达学习自治区人社厅行风建设会议精神、传达贺兰县人社系统工作准则和作风建设负面清单问责办法，安排部署全县人社系统行风建设工作。局党组书记、局长周坤出席会议并讲话。党组成员、副局长张家伟传达有关会议精神，党组成员、副局长朱莹主持会议。局党组成员、局属各单位、各股室主要负责人参加会议。 

 

会议指出，行风就是环境、行风就是形象、行风就是战斗力。抓行风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。全县各级人社部门必须进一步提高政治站位，充分认识深化“放管服”改革，加强行风建设的重要意义，紧贴上级要求、紧贴部门实际、紧贴群众需要，抓行风，促改革，不断增强人民群众的获得感幸福感。要深刻认识深化“放管服”改革，加强行风建设是夯实党的执政根基的重要载体，牢固树立“四个意识”，进一步强化政治责任和使命担当，切实把“放管服”改革和行风建设抓紧抓好抓出实效，为人社事业创新发展提供强劲动力和坚强保证。要深刻认识深化“放管服”改革，加强行风建设是践行以人民为中心发展思想的具体行动，进一步强化宗旨意识，真正把群众放在心中最高位置，以扎实的作风、优良的行风，不断推进改革创新，优化公共服务，使各项人社惠民政策落实到百姓身上，让人民群众更多更公平地享有改革发展的成果。要深刻认识深化“放管服”改革，加强行风建设是提升人社部门服务品质的基础工作，进一步强化实干精神，坚持问题导向，补短板强弱项，不断提高为民服务水平。 

会议强调，加强人社系统行风建设，就是要实现“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务品牌”的总体目标。一是积极推进“放管服”改革，进一步压减行政审批和行政许可项目。深入开展职权梳理，加快就业创业、劳动备案登记、网上经办等方面不见面审批改革。该整合的坚决整合，该下放的坚决下放，最大限度减少企业和群众跑政府的次数，努力把行政审批和许可项目压减到最少。二是深入实施“互联网+人社”，进一步增加“不见面、马上办”服务事项。大力实施“互联网+人社”行动计划，以及人社部门与相关职能部门的信息互联互通和资源共享，构建全流程一体化的人社服务信息化平台，把高频事项、群众最关心的事项放到网上办理，真正实现“不见面，马上办”。三是全面落实各项惠企惠民政策，进一步增强企业和群众的满意度。落实完善更加积极的就业创业政策，深入推进创业带动就业，加强职业技能培训和公共就业服务，统筹做好高校毕业生、淘汰落后产能职工安置等重点群体就业，全力做好社会保险扩面提标和和谐劳动关系建设工作，以惠民政策的全面落实来提升群众的满意度。四是持续加强经办队伍建设，进一步发挥人社窗口的示范引领效应。把加强经办队伍建设作为首要工作，坚持严管与厚爱相结合，不断推动规范化、标准化、优质化服务，努力建设一支业务熟、作风好、能力强、服务优的经办队伍。 

会议要求，全县各级人社部门必须提高政治站位，加强行风建设，组织本部门、本科室落实本次行风建设会议精神，真抓实干，确保行风建设措施落地见效。要把行风建设与业务工作紧密结合起来，通过行风促进业务发展，在业务发展过程中加强行风建设。要及时总结，注重宣传，切实把行风建设抓深入。要加大监督，从严查处，切实把行风建设抓严格。加强从严治党，执纪问责力度，做到主体责任与监督责任同向发力。加强小额贷款追回力度，落实建档立卡户小额贷款政策。